4 Tips Bekerja dengan Atasan Orang Asing
Bekerja dengan atasan yang berasal dari negara berbeda mungkin sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi banyak pegawai, sehingga perlu dijadikan sebagai pembelajaran dan juga pengalaman untuk ke depannya. Biasanya atasan yang berasal dari negara lain tentu akan memiliki perbedaan budaya, gaya komunikasi, hingga harapan kerja, sehingga rentan sekali memunculkan terjadinya kesalahpahaman.
Jika kamu termasuk pegawai yang memahami dan juga mampu beradaptasi dengan baik, maka bekerja dengan atasan asing sebetulnya tidak menjadi masalah, bahkan bisa memperluas wawasan, memperkuat keterampilan antar budaya, hingga meningkatkan performa kerja tim yang dimiliki. Oleh sebab itu, ada empat tips berikut ini yang mungkin bisa membantumu secara efektif jika harus bekerja dengan atasan yang merupakan orang asing.
1. Pelajari budaya dan etika kerja mereka
Tidak dapat dimungkiri bahwa setiap negara pasti memiliki norma budaya dan juga etika kerja yang berbeda-beda, bahkan bisa saja perbedaannya cukup signifikan. Penting untukmu dalam meluangkan waktu dalam memahami budaya yang dimiliki oleh atasan, terutama jika berkaitan dengan konteks kerja karena hal ini dapat memengaruhi banyak hal.
Contohnya adalah budaya tertentu mungkin menghargai formalitas dan hirarki, sementara ada pula yang mungkin lebih menghargai komunikasi terbuka dan juga kerja tim yang bersifat egaliter. Mungkin jika kamu dapat memahami cara atasan dalam memandang komunikasi, waktu, hingga interaksi tempat kerja, maka bisa mencegah terjadinya kesalahpahaman dan juga menunjukkan rasa menghargai terhadap satu sama lain agar tidak sampai memicu konflik.