5 Alasan Kenapa Kita Butuh Feedback untuk Kesuksesan Karier
Buat kamu yang sudah berkarier, apakah kamu sudah familier dengan feedback? Feedback merupakan suatu umpan balik yang diberikan oleh orang lain atas diri kita atau kinerja kita secara objektif.
Sebuah feedback idealnya berisi tentang hal baik dan buruk mengenai diri kita atau kinerja kita, termasuk kritik dan saran perbaikan untuk lebih baik lagi. Kita dapat meminta feedback kepada orang-orang di sekitar yang tahu tentang diri kita atau kinerja kita, misalnya rekan kerja atau atasan.
Berikut ini merupakan lima alasan kenapa kita perlu feedback untuk karier yang sukses.
1. Membantu mengetahui kekurangan diri kita
Pepatah bilang, gajah di pelupuk mata gak terlihat, sementara semut di kejauhan tampak jelas. Kita seringkali gak menyadari kesalahan atau kelemahan yang kita punya meski kita lebih mudah melihat kesalahan orang lain.
Dengan adanya feedback dari orang lain, kita akan lebih mudah mengenali berbagai kelemahan kita, termasuk mungkin kekurangan yang selama ini gak kita sadari. Dengan begitu, kita pun bisa segera memperbaikinya dan menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
Misalnya, selama ini kita mungkin gak sadar kalau terlalu perfeksionis dalam bekerja. Padahal dengan sifat tersebut, produktivitas kerjamu justru turun karena kamu terlalu nyaman mengerjakan satu tugas hingga sempurna tapi enggan beralih ke tugas selanjutnya. Dengan adanya feedback, kita bisa jadi lebih aware dengan hal tersebut dan berusaha memperbaikinya ke depannya.