5 Alasan Mengapa Kamu Minim Motivasi saat Melakukan Pekerjaan
Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk menunjang kebutuhannya sehari-hari. Tentunya dalam melakukan beragam jenis pekerjaan dibutuhkan semangat, keuletan, dan motivasi yang kuat.
Kadang kala tak semua orang dapat memiliki motivasi yang kuat dalam bekerja. Bisa saja minimnya motivasi tersebut hadir karena beberapa alasan yang berikut ini.
1. Merasa pekerjaan tidak cocok denganmu
Meski seseorang memiliki pekerjaan, kadang kala pekerjaan tersebut tak selalu seperti apa yang mereka inginkan. Beberapa diantaranya juga merasa tak cocok dengan jenis pekerjaan tersebut.
Dampaknya sudah tentu akan membuatmu merasa sulit dalam melakukan pekerjaan yang ada. Kamu juga jadi tak menikmati setiap pekerjaan yang kamu lakukan setiap harinya.
2. Kurang percaya diri dalam bekerja
Setiap orang memiliki pertimbangan dan pandangannya masing-masing yang berkaitan dengan pekerjaan yang dikerjakan. Ada yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi dalam bekerja, ada pula yang justru sebaliknya.
Kurangnya kepercayaan diri tersebut bisa diakibatkan karena minimnya kemampuan yang mungkin dimiliki, sehingga ragu untuk dapat melakukannya secara maksimal. Hal ini tentu saja memengaruhi motivasi kerja yang menjadi minim.
3. Secara mental dan emosional terasa lemah
Kadang kala seseorang memiliki suasana hati yang sulit sekali ditebak. Ada orang yang cenderung cuek dan merasa baik-baik saja dalam melakukan pekerjaan, namun ada pula yang sebaliknya.
Mental dan emosional lemah ini lah yang kemudian bisa menyebabkan banyak permasalahan. Salah satunya adalah motivasi kerja yang juga ikut menurun, sehingga performa dan kinerjanya jadi tak maksimal.
4. Kurangnya apresiasi
Setiap orang pasti setuju bahwa bentuk apresiasi yang diberikan bisa meningkatkan semangat diri pada seseorang. Bentuk apresiasi juga bisa beraneka ragam tergantung dengan kebijakan dari atasan.
Sayangnya tak semua atasan memiliki pandangan yang sama untuk mau memberikan apresiasi. Dampaknya para pekerja merasa kurang mendapat apresiasi, sehingga motivasi kerja menurun.
5. Lingkungan kerja yang penuh tekanan
Permasalahan yang berkaitan dengan motivasi kerja tak hanya berkaitan secara internal saja. Faktanya permasalahan secara eksternal juga umum terjadi.
Salah satu yang paling sering terjadi adalah karena lingkungan kerja yang penuh tekanan. Dampaknya para pekerja jadi kesulitan melakukan pekerjaan dengan baik, sehingga motivasi dalam bekerja pun menurun.
Memang ada banyak faktor yang dapat membuat motivasi kerja seseorang menurun. Oleh sebab itu, ketahui alasan dan kemudian cari solusi yang tepat untuk mengatasi hal ini. Performa kerja jadi lebih baik lagi, deh!
