5 Alasan Sebaiknya Jangan Menunggu Kabar dari HRD, Move On!
Usai mengikuti proses rekrutmen di suatu perusahaan, wajar jika kamu menantikan kabar baik dari HRD. Apalagi kalau kamu sudah lama berjuang mencari pekerjaan. Sayangnya, kepastian itu tak kunjung datang.
Tiada hari terlewati tanpa merasa harap-harap cemas sembari memeriksa chat dan email dari perusahaan, yang tak jarang berakhir dengan kekecewaan, karena pesan yang ditunggu tak muncul juga. Masa-masa penantian ini bukan tak mungkin membuatmu kesulitan fokus saat beraktivitas.
Terjebak dalam ketidakpastian hanya akan menguras energimu. Berikut ini alasan sebaiknya jangan menunggu kabar dari HRD setelah melakukan interview atau rekrutmen di perusahaan. Yuk, segera move on!
1. Membuang waktu berharga
Proses perekrutan tidak selalu berjalan cepat. HRD harus mengolah banyak lamaran, mengatur jadwal wawancara dengan kandidat lain, menganalisis hasil rekrutmen, dan berkoordinasi dengan berbagai pihak. Karena itu, mereka membutuhkan waktu lama untuk memberikan kabar kelulusan kepada kandidat.
Alih-alih menunggu, lebih baik manfaatkan waktumu untuk hal yang lebih produktif, seperti mengembangkan keterampilan baru atau melamar ke perusahaan lain. Jika hanya menunggu tanpa mencari peluang baru, kamu berisiko kehilangan kesempatan lebih baik.