5 Cara Elegan Hadapi Rekan Kerja yang Gampang Baper, Kudu Sabar!

Interaksi antar sesama memang gak lepas dari dinamika. Persahabatan yang sudah terjalin bertahun-tahun lamanya pun gak akan bisa lepas dari yang namanya perselisihan. Maka dari itu, salah satu hal mudah yang bisa kamu lakukan dalam menangani rekan kerja yang gampang baper, adalah dengan menganggapnya sebagai dinamika dunia kerja.

Jika pemikiran ini sudah ditanamkan, maka kamu bisa jauh lebih tenang dalam menghadapi tingkah rekan kerja yang kerap menguji urat sabar akibat terlalu sensitif. Toh, di mana pun pastinya kamu bakal menghadapi ragam manusia dengan karakter yang berbeda-beda. Jadi, jangan terlalu dibuat stres, ya.

Tips selanjutnya dalam menyikapi rekan kerja yang gampang baper, yaitu dengan berterus terang. Hindari ketika ada masalah atau ada hal yang gak sreg cuma dipendam, ya. Selain gak menyelesaikan persoalan, juga bikin kamu dongkol terus, dan itu gak baik bagi kesehatan mentalmu, lho.

Bila sikapnya yang gampang baper itu sudah sangat mengganggu, cobalah bicara baik-baik. Niatkan memang untuk membuat hubungan kalian jadi lebih nyaman, bukan untuk menghakimi. Bicaralah dari hati. Biasanya, ketulusan itu bisa dirasakan, kok, dan ini akan membuatnya lebih mudah menerima kritikanmu.

Kalau ada sikapnya yang berbeda, dan kamu sudah paham bahwa rekan kerjamu tipe yang sensitif, coba tanyakan langsung. Jangan merasa gengsi untuk sekadar bertanya, “Apakah aku berbuat salah?”.

Setidaknya kamu sudah memiliki iktikad baik untuk meluruskan jika ada kesalahpahaman. Hal ini pun bisa membantunya untuk lebih bersikap terbuka bila ada hal yang mengganggunya. Ketika komunikasi sudah berjalan dengan baik, maka hubungan kerja pun jadi lebih enak dijalani.

Setelah melakukan konfrontasi biasanya suasana menjadi agak canggung. Untuk menunjukkan bahwa kamu gak ada masalah apa pun, cobalah bersikap santai dan biasa lagi layaknya tidak terjadi apa-apa.

Sikap dewasamu tersebut juga bisa membantunya memproses konflik dengan lebih baik, lho. Ia jadi belajar bahwa konflik antar sesama rekan kerja itu wajar, dan adanya konflik gak mesti bikin hubungan interpersonal jadi rusak permanen.

Bila usaha-usaha tadi sudah berusaha kamu terapkan, tapi ternyata persoalan masih saja berulang. Ditambah lagi sikapnya yang gampang baper sudah sampai tahap mengganggu produktivitas kerjamu, maka ada baiknya libatkan pihak ketiga.

Pihak ketiga di sini bisa atasan, bisa juga rekan kerja lain yang dianggap sudah senior dan dihormati. Sikap pihak ketiga yang netral harapannya bisa membuka pikirannya untuk mengubah diri jadi lebih baik dan bersikap lebih dewasa.

Bekerja di bidang apa pun, dan di perusahaan mana pun pasti ada asam garam yang mesti dilalui. Salah satunya persoalan mengenai rekan kerja. Semoga dengan uraian tadi bisa bantu kamu menghadapi rekan kerja yang gampang baper tapi tetap dengan cara elegan, ya.