5 Cara Mengingatkan ketika Atasan Berbuat Kesalahan, Perlu Strategi
Menghadapi situasi ketika atasan melakukan kesalahan adalah tantangan yang tidak mudah. Sebagai bawahan, kamu memiliki keinginan untuk mengingatkan atasan yang berbuat kesalahan demi kelancaran proses kerja. Namun akan muncul perasaan canggung dan kekhawatiran jika atasan akan tersinggung ketika diingatkan oleh bawahanya.
Perlu dipahami bahwa setiap individu memiliki potensi untuk melakukan kesalahan, tak terkecuali atasan kita. Sebagai anggota tim, kamu memiliki tanggung jawab untuk mengingatkan atasan jika ia berbuat kesalahan yang dapat berdampak pada keseluruhan hasil kerja.
Mengingatkan atasan yang berbuat kesalahan memang bukan hal yang mudah. Diperlukan kehati-hatian dan strategi khusus agar apa yang kamu sampaikan pada atasan dapat dipahami dengan baik dan tidak membuatnya tersinggung. Berikut adalah cara mengingatkan atasan ketika berbuat kesalahan. Kamu wajib membacanya!
1. Sampaikan secara pribadi
Ketika atasan berbuat kesalahan, maka jangan pernah menyampaikanya di depan umum. Misalnya dalam forum rapat yang dihadiri banyak anggota. Hal ini dapat membuatnya merasa malu dan bisa jadi malah mengelak.
Sebaiknya sampaikan pada atasan secara personal tentang kesalahanya. Selain untuk menjaga reputasi atasan, menyampaikan kesalahan secara personal juga bisa mengurangi kesalahpahaman. Kamu bisa mendiskusikan secara detail dan mendalam dengan atasan tanpa adanya gangguan dari orang lain.