5 Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi, Mana yang Paling Tepat?
Kepemimpinan adalah salah satu faktor penting dalam kesuksesan sebuah organisasi. Pemimpin yang baik akan mampu membawa organisasinya mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pemimpin yang hebat dialah yang mampu menginspirasi orang lain untuk menjadi lebih baik.
DilansirVerywell Mind, ada lima gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan dalam organisasi. Masing-masing tipe kepemimpinan tersebut memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Simak selengkapnya dalam artikel berikut ini!
1. Gaya kepemimpinan otoriter
Gaya kepemimpinan otoriter disebut juga gaya kepemimpinan otokratis. Pemimpin otokratis adalah pemimpin yang mengambil semua keputusan sendiri. Pemimpin jenis ini tidak memberikan banyak ruang bagi bawahan untuk berpartisipasi.
Kelebihan kepemimpinan otokratis adalah dapat membuat keputusan dengan cepat dan efisien. Hal ini karena gaya kepemimpinan otoriter tidak memerlukan pendapat dan masukan dari orang lain.
Kekurangannya adalah dapat membuat bawahan merasa tidak dihargai dan tidak termotivasi.