Bagi mahasiswa yang masih kuliah, tentunya magang merupakan momen yang berharga. Pasalnya magang adalah momen bagi mahasiswa untuk mengenal suasana kerja secara langsung.
Ketika magang, sebenarnya bukanlah hal mudah untuk beradaptasi di sebuah perusahaan. Terlebih jika perusahaan atau karyawan di tempat magang ada yang gak cocok dengan kamu.
Meski begitu, ada beberapa karakter anak magang yang disukai oleh perusahaan, lho. Coba terapkan ketika kamu magang nantinya, ya!
Segala hal yang ditemukan dan dialami dalam proses magang tentu merupakan sesuatu yang baru. Wajar rasanya apabila banyak anak magang mungkin kerap kebingungan dalam mengerjakan deskripsi pekerjaannya.
Meski mungkin sulit, namun para pegawai di sana akan lebih menyukai anak magang yang mau belajar banyak hal baru. Walau tidak memahami tugasnya di awal, namun ia tetap mau untuk belajar dan berusaha sendiri. Hal ini akan jauh lebih diapresiasi dibandingkan anak magang yang mudah menyerah begitu saja.
Bekerja secara multitasking memang masih menimbulkan pro dan kontranya tersendiri. Namun, beberapa perusahaan ada yang menyutujui cara bekerja secara multitasking, sebab dianggap efektif dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
Anak magang yang memiliki kemampuan multitasking akan kerap disukai oleh para pegawai. Bukan hanya karena memiliki potensi yang baik, namun juga akan turut memberikan kontribusi dan hasil kerja yang maksimal.
Sikap kritis sangat diperlukan dalam bekerja, selama masih dalam tahap wajar. Sebetulnya sikap kritis ini akan membantu para anak magang untuk mempelajari banyak hal baru. Caranya bisa dengan bertanya pada senior atau pun melihat, serta mengalaminya secara langsung.
Sikap kritis yang dimiliki anak magang dalam bekerja juga dianggap sebagai hal yang positif. Justru sikap ini menunjukan rasa ingin tahu yang tinggi dan mau untuk terus belajar hal baru setiap harinya.
Pekerjaan apa pun sebetulnya memerlukan kemampuan komunikasi yang baik. Komunikasi kerap dianggap sebagai cara untuk memudahkan aktivitas pekerjaan, apalagi untuk tugas-tugas yang melibatkan banyak pegawai di dalamnya.
Anak magang yang piawai dalam urusan komunikasi juga akan lebih disukai oleh pegawai lokal di sana. Selain lebih cakap dalam urusan team work, namun juga biasanya akan supel dan mudah berbaur dengan para pegawai lainnya.
Sehebat apa pun kemampuan bekerja dari anak magang, namun akan sia-sia apabila tak memiliki attitude positif. Attitude rasanya masih menjadi PR besar untuk para anak magang, sebab banyaknya kasus anak-anak magang yang tak dapat menjaga attitude-nya dengan baik.
Para pegawai lokal di sana tentu akan lebih menyukai anak magang yang mampu menjaga sikap dan ucapannya dengan baik. Jika attitudenya tak baik, maka akan sulit untuk disambut secara positif oleh pegawai lokal di sana.
Ternyata memang anak magang perlu memiliki karakter baik dan positif. Hal tersebut justru akan memudahkan proses magangnya, sebab disambut baik oleh para pegawai di perusahaan. Jagalah attitude dengan baik, ya!