Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi pimpinan yang sedang mengarahkan karyawannya (pexels.com/Yan Krukov)

Kamu pasti pernah memiliki pimpinan yang sangat baik dan bijaksana. Sosok yang mampu memberi inspirasi karena dia memiliki gaya kepemimpinan yang sangat menyenangkan dan patut dicontoh. Sikap pimpinan yang seperti itu tentu memengaruhi perkembangan kinerja karyawan yang dipimpinnya.

Seorang pimpinan yang berkualitas pasti mampu memberikan pengaruh positif terhadap karyawannya. Dia juga mampu menaikkan potensi yang dimiliki setiap karyawan yang dipimpinnya. Dia pun bisa memberikan arahan untuk kemajuan yang lebih baik lagi. Ada beberapa kriteria lainnya yang perlu dimiliki seorang pimpinan yang berkualitas. Kamu juga bisa mempelajari dan menerapkannya dalam keseharianmu.

Dengan begitu, kamu pun akan bisa memiliki kualitas yang baik layaknya seorang pimpinan, meski saat ini statusmu masih seorang karyawan. Namun, percayalah kriteria berikut ini mampu membentukmu menjadi pribadi yang berkualitas. Nah, apa saja kriteria tersebut? Yuk, simak penjelasan berikut ini.

1.Mampu menginspirasi

ilustrasi menjadi inspirasi (pexels.com/fauxels)

Pimpinan yang berkualitas adalah sosok yang mampu menjadi inspirasi banyak orang. Mereka selalu memberikan contoh-contoh yang terbaik, entah berupa perkataan maupun tindakan. Sosok yang seperti ini pasti paham dengan tugas dan peran yang dipegangnya dalam sebuah perusahaan.

Untuk menjadi seorang pimpinan yang berkualitas, tentu kamu harus mampu menginspirasi semua orang, terutama karyawan yang kamu pimpin. Tunjukkanlah sikap yang mampu mendorong karyawan untuk memiliki kinerja yang baik. Berusahalah untuk menciptakan sesuatu yang bisa membuat karyawan semakin termotivasi, berani berinovasi serta meningkatkan kreativitas mereka.

2.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Editorial Team

Tonton lebih seru di