5 Sebab Kenali Dulu Kultur Perusahaan Sebelum Kirim Lamaran
Sebelum memutuskan melamar kerja di sebuah perusahaan, cari banyak informasi terkait budaya kerja dan organisasinya dulu. Hal ini begitu krusial, kultur perusahaan berbeda-beda, dan berpengaruh juga pada kebahagiaanmu di sana.
Kalau cocok dan senang dengan budayanya, kebersihan hingga jenjang kariermu akan terus meningkat signifikan. Oleh karena itu, sangat penting kamu mengenali terlebih dulu tentang kultur perusahaan sebelum mengirimkan lamaran. Simak lima sebabnya supaya perjalanan kariermu menyenangkan dan banyak kesuksesan.
1.Agar dapat mengevaluasi apakah nilai-nilai mereka sesuai sama kamu
Jangan terburu-buru mengirim lamaranmu di sebuah perusahaan yang membuka lowongan. Cek dulu informasi lengkapnya, termasuk perihal kulturnya di sana. Dengan mengenali apa saja nilai-nilai yang dianut, kamu bisa mengevaluasi lagi lebih cermat, apakah sekiranya cocok atau malah jauh bertolak belakang.
Ini untuk kenyamananmu, sehingga gak tertekan dan bolak-balik pindah perusahaan setelah dijalani ternyata gak cocok sama kepribadianmu. Kalau ternyata sesuai denganmu, silakan coba lamar, besar kemungkinan jika diterima, kamu bakal betah di sana.
2.Supaya nantinya kamu gak terjebak pada pola kegiatan yang gak menyenangkan
Setiap orang dengan beda karakter juga punya kesenangan sendiri-sendiri. Pentingnya memeriksa dulu budaya kerja suatu perusahaan sebelum melamar, agar kamu gak terjebak di dalam pola rutinitas yang sebenarnya gak diinginkan. Akan terasa serba gak enak kalau ternyata di sana bukan yang kamu inginkan, inilah sebabnya kamu gak betah.
Dengan bijaksana memahami seperti apa kulturnya, dan kalau memang kurang cocok tak memaksakan diri, maka kegiatan harian selalu menyenangkan. Cari lagi perusahaan yang menganut prinsip sejalan dengan kesenanganmu. Ambil keputusan tepat supaya karier gak terhambat.
3.Agar karier terencana lebih matang
Tahu dulu secara detail terkait kultur perusahaan yang akan kamu lamar, sebab dapat membantumu merencanakan karier lebih terarah dan matang. Ketika tahu nilai-nilai dan budaya yang mereka jalani, kamu bisa memilih posisi dan strategi meningkatkan karier ke depannya.
Mengembangkan karier sesuai dengan nilai pribadi, mendorongmu untuk semangat dan terus meningkatkan keterampilan yang diperlukan. Ini juga mencegahmu mengubah karier berulang kali karena setiap di tengah perjalanannya selalu merasa gak nyaman dan hambatan lainnya.
4.Biar hari-hari kerja nikmat rasanya
Ingin kerja rasanya ringan dan menyenangkan? Sebelum melamar posisi tertentu di sebuah perusahaan, cobalah cek dulu juga kulturnya. Pahami dinamika dan hal lain terkait apa yang mereka pegang. Kalau sejalan denganmu, kerja akan nyaman dan puas dengan apa pun yang dikerjakan. Gak bakal banyak keluhan maupun kesulitan yang tak ada jalan keluarnya.
Pada akhirnya, bekerja terus ada motivasinya, produktivitas naik, karier lancar, kesejahteraan aman untuk jangka panjang. Dengan begitu, hari-hari rasanya nikmat, mampu membangun relasi dan gaya hidup sehat.
5.Memudahkanmu dalam proses adaptasi dengan segala hal yang jadi ketetapan perusahaan
Beradaptasi di tempat kerja baru perlu dilakukan. Bisa terasa simpel dan lancar kalau sejak awal sudah paham bahwa kulturnya sesuai denganmu. Kamu akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan berbagai aturan dan etika yang ditetapkan perusahaan. Dengan demikian, gak banyak kebingungan dan terhindar dari konflik gak perlu.
Kamu pun bakal lebih aktif dalam setiap kontribusi sejak awal masuk hingga seterusnya. Peluang karier berkembang dengan kebahagiaan bisa didapatkan ketika gak asal memasukkan lamaran setiap ada yang buka lowongan.
Persiapkan diri membangun karier yang memuaskan dan menyenangkan untuk berkelanjutan. Bukan hanya tentang penghasilannya, tapi juga tentang menemukan tempat kerja yang cocok denganmu, sehingga gak cuma karier yang maju, secara kepribadian kamu juga semakin berkembang dan profesional. Proses seleksi gak hanya dilakukan perusahaan, tapi kamu juga berperan memilih perusahaan mana yang tepat untukmu bergabung.