Ketika melamar pekerjaan, tahap wawancara menjadi langkah yang cukup penting karena langkah ini menjadi penentu untuk bisa lanjut ke offering letter. Saat mengikuti proses perekrutan, mungkin kamu pernah mempertanyakan, apakah kamu adalah kandidat yang pas untuk perusahaan?
Perlu diketahui, biasanya HRD akan menunjukkan beberapa tanda rahasia, khususnya jika kamu merupakan kandidat yang pas dan diinginkan oleh perusahaan. Yuk, kenali beberapa tandanya di bawah ini!
Biasanya, perekrutan memang membutuhkan waktu yang cukup panjang. Dari satu wawancara ke tahap atau wawancara berikutnya akan membutuhkan banyak waktu. Namun, itu gak berlaku jika HRD merasa kamu adalah kandidat yang pas untuk perusahaan mereka.
"Jika perekrut atau HRD menjadwalkan wawancara dengan cepat dan menindaklanjuti langkah selanjutnya dalam satu atau dua hari dari setiap wawancara, kamu harus tahu bahwa semuanya berjalan baik dan mereka gak ingin kehilangan kamu sebagai kandidatnya," ujar Bonnie Dilber, seorang recruiting manager, dilansir Huffpost.
Selain itu, HRD pun biasanya menjadi sangat responsif ketika kamu melaksanakan proses perekrutan. Ketika sedang wawancara atau memberikan informasi, biasanya mereka akan terlihat lebih antusias.
Kamu adalah kandidat yang diinginkan, jika HRD menceritakan dan menjelaskan secara detail terkait posisi atau perusahaan tersebut. Dilansir Hays, James Hawley, seorang CEO dan Founder NextPath, menyebutkan bahwa HRD biasanya juga akan membahas secara detail terkait seluk beluk peran atau posisi tersebut.
Kalimat yang biasanya diucapkan oleh HRD adalah, 'Dalam posisi ini, kamu diharapkan untuk ....'. Hal tersebut menjadi bukti bahwa mereka memang sudah membayangkan kamu ada di posisi tersebut, sehingga akan memberikan gambaran yang detail dan jelas terkait posisi itu.
Tanda berikutnya adalah ketika HRD mulai bertanya, 'Apakah kamu sedang melamar atau diwawancarai oleh perusahaan lain?' Pertanyaan tersebut biasanya menandakan bahwa HRD mengharapkan kamu untuk bekerja di perusahaannya, karena kamu merupakan kandidat yang kuat dan sesuai dengan harapan perusahaan.
"Menurut pengalaman saya, pertanyaan itu biasanya merupakan tanda positif, karena berarti saya sudah tertarik dengan kandidat tersebut. Kalau gak tertarik, saya gak peduli jika kandidat sedang diwawancarai oleh perusahaan lain," tegas Rob Cancilla, seorang direktur senior di perusahaan perekrutan, dilansir Huffpost.
Kalau kamu sedang melamar juga di perusahaan lain, biasanya HRD atau tim perekrut akan penasaran dengan perkembanganmu di perusahaan tersebut. Ini karena mereka memang mengharapkan kamu untuk bergabung di perusahaannya.
Jika HRD atau tim perekrut bertanya tentang kapan kamu siap mulai bekerja, maka bisa jadi mereka menginginkanmu. Ini karena mereka mungkin sudah membayangkan kamu mengisi peran atau posisi tersebut, sehingga berharap agar kamu bisa secepatnya mengisi posisi tersebut.
Selain itu, James Hawley menambahkan, biasanya HRD pun akan lebih berbincang terkait tujuan pribadi dan profesional kamu dalam jangka panjang. Misalnya, mereka akan bertanya, apa rencana kamu dalam 1-3 bulan ke depan jika berhasil menduduki posisi di perusahaan tersebut.
Tanda terakhir adalah ketika HRD atau perekrut berbicara seolah-olah kamu sudah menjadi anggota tim di perusahaan. James memberikan contoh, misalnya ketika mereka mengajukan pertanyaan tentang proyek tertentu di perusahaan itu. HRD ingin melihat seberapa mampu kamu melakukan problem solving ketika sudah menduduki posisi tersebut.
Ia menambahkan, kamu adalah kandidat teratas jika sudah ditanya secara mendalam tentang skenario tertentu yang berkaitan dengan perusahaan. Dengan kata lain, HRD memperlakukanmu seolah-olah sudah menjadi bagian dari tim di posisi tersebut.
Itulah beberapa tanda yang akan ditunjukkan HRD jika kamu adalah kandidat terbaik dalam proses perekrutan tersebut. Apakah tanda-tanda tersebut sudah kamu rasakan? Jika iya, maka persiapkan dirimu untuk segera bekerja di perusahaan baru!