5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Gemar Menyalahkan, Gak Nyaman!

04 Mar 2022, 19:48 WIB

ilustrasi berkonflik (pexels.com/Mikhail-Nilov)

Melakukan pekerjaan di kantor memang bukanlah hal yang mudah, apalagi dengan rutinitas sehari-hari. Permasalahannya bukan hanya mengenai beban pekerjaan semata, melainkan juga katakter rekan kerja yang kadang kala bisa bermasalah.

Salah satu karakter rekan kerja yang tidak disukai adalah gemar menyalahkan orang lain. Tentu akan terasa tak nyaman bila kamu harus bekerja dengan tipikal orang yang seperti itu. Namun, jika kamu memiliki rekan kerja yang demikian, hadapilah dengan beberapa tips penting yang berikut ini.

1. Tetap hadapi dengan sabar dan tenang

ilustrasi sikap tenang (unsplash.com/@wocintechchat)

Tips pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan menghadapinya secara sabar dan tenang. Kebanyakan orang justru mudah terpancing emosi saat disalahkan oleh rekan kerja.

Sikap yang penuh emosi ini hanya akan membuatmu menghadapi kesulitan dan terlibat dalam konflik. Tunjukkanlah sikap yang sabar dan tenang sebab hal tersebut akan membuat rekan kerjamu bingung dalam menyerang pribadimu sendiri.

2. Menanyakan maksud ucapan rekan kerja

ilustrasi berpendapat (pexels.com/@Jack-Sparrow)

Bisa saja rekan kerja menyalahkan dirimu sebab kesalahpahaman yang mungkin terjadi. Hal ini sangat umum dialami oleh para pegawai, khususnya jika sedang bekerja di bawah tekanan.

Tak ada salahnya jika menanyakan maksud ucapan rekan kerja terlebih dahulu. Hal demikian dapat menghindari segala kesalahpahaman yang mungkin saja terjadi sebelumnya.

3. Mencari duduk perkaranya

ilustrasi saling berdiskusi (unsplash.com/@dylandgillis)

Segala permasalahan pasti memiliki penyebabnya tersendiri dan kamu tentu harus mengetahui hal tersebut terlebih dahulu. Cobalah untuk mencari tahu duduk perkaranya sebelum mencoba menyimpulkan sesuatu.

Jika kamu telah menemukan duduk perkaranya, kamu akan mengetahui letak kesalahan yang ada. Cara ini dapat dilakukan untuk membantumu dalam membela diri jika terus disalahkan oleh rekan kerja.

4. Mengajak rekan kerja untuk berdiskusi

ilustrasi mengobrol (pexels.com/@Christina-Morillo)

Jika terus menerus hanya menyalahkan, masalah pun tak akan selesai. Itulah sebabnya diperlukan penyelesaian dari kedua pihak melalui sesi diskusi yang dilakukan.

Kamu dapat mengajak rekan kerja untuk saling berdiskusi dalam menemukan permasalahan yang ada sehingga dapat dicari solusinya. Melalui cara diskusi, penyebab kesalahannya juga akan diketahui sehingga kamu dapat membela diri jika memang dirasa tidak bersalah dalam hal ini.

5. Carilah orang ketiga sebagai penengah

ilustrasi kesalahpahaman (unsplash.com/@punttim)

Tidak mudah untuk menyelesaikan permasalahan dengan rekan kerja di kantor. Apalagi, jika rekan kerjamu terkesan ngotot dan terus menyalahkan dirimu atas persoalan yang terjadi.

Dari pada berdampak pada konflik yang tak kunjung usai, tentu lebih baik dalam mencari orang ketiga. Keberadaan orang ketiga akan membantu menjadi penengah dalam penyelesaian masalah.

Dengan menerapkan cara-cara yang tepat tentu kamu dapat membela diri dari tuduhan yang ada. Jangan sampai menghadapi rekan kerja yang gemar menyalahkan orang dengan cara arogan. Bersikap elegan dan bijak tentu jauh lebih baik, bukan?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.