5 Tips Merebut Hati Atasan Tanpa Jadi Penjilat, Bisa Dongkrak Kariermu

Siapa pun akan senang saat dirinya dihargai. Menjadi atasan bukan berarti dia gak butuh apresiasi. Saat dia memberimu arahan atau nasihat, dan kamu memuji atau mengapresiasinya dengan tulus, itu bikin atasan senang, lho.

Akan tetapi, yang jauh lebih membuat dia senang, yaitu ketika wejangan atau arahan yang diberikan kamu praktikkan. Itu tandanya, kamu memang benar-benar mendengarkan dan menghargai pendapatnya.

Hal paling mudah untuk merebut hati atasan, yakni dengan memberikan kinerja yang baik. Apalagi bila kamu berhasil mengerjakan tugas-tugasmu lebih awal dari tenggat waktu yang diberikan. Tentu tanpa mengurangi kualitasnya.

Sikap tersebut membuktikan kalau kamu karyawan pekerja keras dan berdedikasi tinggi. Siapa pun akan suka dan merasa beruntung bila memiliki karyawan sepertimu.

Hanya atasan toksik yang senang dengan tipe karyawan penjilat dan pengadu atau doyan gosip. Bila atasanmu bukan seperti itu, artinya dia tipe yang lebih suka karyawan ‘normal’. Tipe karyawan yang fokus pada pekerjaan dan gak banyak melakukan hal-hal buang waktu selama jam kerja.

Untuk itu, fokus saja pada pekerjaan yang telah ditugaskan, dan hindari bergosip. Bila kamu konsisten memelihara sikap ini, atasan akan melihatmu sebagai calon leader yang baik, karena gak mudah terdistraksi pada hal di luar pekerjaan.

Sah-sah saja memiliki ambisi untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi. Hanya saja, hindari sampai menjadikannya obsesi. Bila kamu terlalu terobsesi, fokusmu bukan lagi pada pekerjaan itu sendiri, melainkan pada keuntungan untuk mendapatkan promosi.

Terlalu obsesi segera naik jabatan akan mendorongmu bersikap berlebihan, misalnya berlebihan dalam berusaha menarik hati atasan. Justru hal tersebut bikin atasan jadi gak nyaman, lho!

Karyawan yang memiliki inisiatif tinggi akan dianggap aset berharga bagi perusahaan. Tipe karyawan seperti ini gak selalu menunggu intruksi, tapi bisa melihat situasi dan tahu apa yang mesti dilakukan. Hal ini membuatmu dapat diandalkan oleh atasan.

Untuk itu, jangan malas untuk menawarkan bantuan saat melihat rekan kerja lain yang sedang kewalahan. Atau, malah menawarkan untuk membantu atasanmu bila kamu melihatnya sedang kesulitan. Bagaimanapun atasan, kan, juga manusia biasa.

Kendati kamu berusaha menarik hati atasan, lakukan dengan sealami mungkin, yakni jangan sampai memaksakan diri. Dengan begitu, atasan akan menilai kalau kualitas baikmu itu memang karakter, bukan dibuat-buat.

Ketulusan dan kejujuran yang kamu tunjukkan sehari-hari akan membuatnya terkesan, dan kariermu pun akan terdongkrak. Cepat dapat promosi!