5 Tips Tingkatkan Kualitas Diri di Tempat Kerja, Pastikan Posisi Aman!

12 Jul 2022, 16:35 WIB

ilustrasi suasana kerja (pexels.com/Alena Darmel)

Sudah mendapatkan pekerjaan yang diinginkan tidaklah cukup. Kamu pun mesti menyadari, bahwa namanya dunia kerja memiliki persaingan yang sengit. Saat ini posisimu mungkin aman, tapi gak ada yang bisa menjamin di kemudian hari posisi tersebut tetap milikmu. Bisa saja digantikan orang lain ketika perusahaan menilai skill-mu sudah tidak bisa diandalkan lagi.

Itulah kenapa penting sekali memastikan karier bisa berkembang. Selain terhindar dari kondisi stagnan, perkembangan juga untuk menjamin kariermu tetap aman. Yuk, tingkatkan kualitas dirimu di tempat kerja lewat lima tipsnya berikut ini.

1. Lakukan penilaian objektif mengenai kinerja diri sendiri

ilustrasi berpikir (pexels.com/Budgeron Bach)

Biasanya bagian HRD perusahaan melakukan evaluasi berkala mengenai kinerja karyawan. Sebenarnya kamu gak perlu harus menunggu tim HRD dulu untuk melakukan evaluasi, lho.

Bila hendak serius dalam meningkatkan kualitas diri selama berkarier, cobalah untuk melakukan penilaian kinerja secara mandiri. Lakukan evaluasi secara objektif terkait dengan kinerjamu selama ini.

Tuliskan berbagai tugas yang kamu lakukan selama ini. Beri penilaian, apakah sudah dilakukan dengan benar dan kamu puas atau masih ada yang mesti diperbaiki. Langkah evaluasi seperti ini bisa mendorongmu untuk selalu meningkatkan kualitas diri, tanpa harus mendapat teguran dari atasan atau HRD.

2. Always learning

ilustrasi rapat online (pexels.com/Julia M Cameron)

Karier merupakan bagian dari kehidupan manusia yang bisa dibilang punya peran besar. Mayoritas waktu hidup manusia ketika dewasa dihabiskan untuk bekerja, itulah kenapa persoalan karier ini gak bisa dianggap remeh.

Tanamkanlah kesadaran bahwa karier layaknya proses kehidupan yang mensyaratkan pembelajaran tanpa henti. Maka dari itu, jangan berpuas diri ketika sudah mendapat posisi yang dicari. Pertahankan dan kembangkan terus dengan cara selalu upgrade diri dengan berbagai pengetahuan baru.

3. Bertanggung jawab terhadap diri sendiri

ilustrasi bekerja (pexels.com/RODNAE Productions)

Perusahaan yang baik memang biasanya akan menyediakan berbagai sarana dan prasarana untuk perkembangan skill karyawannya. Meski begitu, kamu jangan terlalu bergantung pada perusahaan.

Bagaimanapun, kariermu berkembang atau tidak sebenarnya adalah tanggung jawab utama dirimu sendiri. Jadi, terlepas perusahaan menyediakan sarana pengembangan skill atau tidak, kamu mesti berinisiatif sendiri. Toh, nantinya kamu yang mendapat manfaat, kok.

Dengan skill yang semakin berkembang, posisi tawarmu jadi lebih tinggi. Bukan kamu yang butuh kerja nantinya, tapi perusahaan yang membutuhkan keahlianmu.

4. Jaga performa kerja selalu maksimal

ilustrasi meeting (pexels.com/Pavel Danilyuk)

Menuntut kesempurnaan dalam bekerja memang tidak mungkin. Tapi, setidaknya kamu perlu memiliki sikap mental untuk selalu memberikan hasil terbaik dalam tiap tugas yang dikerjakan.

Sikap mental seperti itu akan sangat membantu dalam perkembangan kariermu, lho. Perusahaan pasti akan memperhatikan bagaimana kinerjamu selalu dilakukan dengan maksimal, dan sudah semestinya promosi jabatan tak usah dipertanyakan lagi untuk kamu dapatkan.

5. Menjaga kerja tim

ilustrasi teamwork (pexels.com/fauxels)

Setiap orang punya gaya kerjanya masing-masing. Ada yang tidak kesulitan bekerja dalam tim, tapi ada pula yang lebih memilih bekerja sendiri.

Mau gak mau, kalau kamu ingin karier berkembang, maka harus belajar merasa nyaman bekerja dalam tim. Tentu kamu gak mau sepanjang hidup jadi staf terus, kan? Maka dari itu, kamu mesti siap ketika suatu saat nanti jadi seorang leader dan harus meng-handle tim dengan baik.

Yuk, mulai terapkan dari sekarang agar posisimu di tempat kerja juga bisa aman. Pastikan kariermu juga tak stagnan atau jalan di tempat, ya.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.