5 Trik Psikologi untuk Hadapi Wawancara Kerja, Peluang Lolos Meningkat

Selama wawancara, kamu harus menonjolkan kualitas yang cocok dengan apa yang sedang dicari oleh perusahaan. Bagaimana caranya? Yaitu dengan menggunakan psikologi warna.

Dengan memakai pakaian warna tertentu, ini dapat secara halus memberi tahu pewawancara bahwa kamu memiliki kualitas yang mereka cari.

Dilansir dari laman Helpscout, ini arti dari setiap warna sekaligus sebagai bahan pertimbangan dalam memilih warna pakaian untuk menghadiri wawancara kerja.

• Kuning: hangat, jelas, dan optimis;
• Oranye: Ramah, percaya diri, dan ceria;
• Merah: Berani, semangat, dan berjiwa muda;
• Merah muda: Bijaksana, kreatif dan imajinatif;
• Biru: Kekuatan, kepercayaan, dan dapat diandalkan;
• Hijau: Damai, sehat, dan bertumbuh;
• Abu-abu Muda: Netral, seimbang, dan tenang,

Jadi, misalnya posisi yang kamu lamar membutuhkan kandidat yang berani mengambil risiko, kamu bisa menggunakan pakaian berwarna merah atau menambahkan aksen merah ke dalam pakaian, misalnya dengan dasi atau kerudung.

Jika perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan, yang terbaik adalah menggunakan warna biru.

Studi yang dimuat dalam Journal of Personality and Social Psychology menjelaskan tentang efek bunglon sebagai suatu fenomena psikologis yang menggambarkan bagaimana orang cenderung menyukai seseorang yang menunjukkan bahasa tubuh serupa. Sementara, hal sebaliknya akan memberikan kesan seperti kamu tidak tertarik dengan apa yang mereka katakan.

Jadi, jika pewawancara mencondongkan tubuh ke depan dan meletakkan tangannya di atas meja, jangan ragu untuk melakukan hal yang sama. Kamu tidak perlu khawatir karena kemungkinan dia tidak akan menyadari bahwa kamu menirunya.

Dalam satu penelitian yang dilakukan oleh para peneliti di University of Washington dan University of Florida serta dipublikasikan dalam Journal of Applied Psychology, para peneliti menemukan bahwa siswa yang mengambil hati pewawancara, tanpa mempromosikan diri, lebih mungkin mendapatkan rekomendasi untuk pekerjaan tersebut. Itu karena para siswa terlihat lebih cocok untuk perusahaan.

Secara khusus, siswa mengambil hati dengan memuji perusahaan menunjukkan antusiasme untuk bekerja di sana dan memuji pewawancara. Mereka juga tidak memuji diri sendiri atas hal positif yang mereka lalui.

Jika kamu ingin memberikan kesan yang lebih cerdas, hindarilah berbicara secara monoton. Jika ada dua orang yang mengucapkan kata-kata yang sama persis, tetapi yang satu berbicara sedikit lebih cepat dan lebih keras dengan volume yang lebih bervariasi, maka pembicara itu akan dinilai lebih energik, berpengetahuan luas, dan cerdas.

Berbicara secara ekspresif juga akan meningkatkan kredibilitas dan meningkatkan kesan kecerdasan.

Dijelaskan dalam laman Inc., kamu perlu memperlambat dan mempercepat cara bicara tergantung pada apa yang kamu komunikasikan saat itu.

Jika kamu membahas latar belakang, bicaralah lebih cepat daripada saat kamu memberikan informasi baru. Saat kamu memperkenalkan konsep penting, bicaralah lebih pelan agar pendengar dapat menyerapnya dengan lebih baik.

Kamu memang dilarang keras untuk cemberut saat sedang menghadiri wawancara, tapi kamu juga perlu menghindari senyum lebar sepanjang wawancara. Pasalnya, untuk profesi tertentu, terlalu banyak tersenyum justru dapat merusak kesuksesan dalam wawancara kerja.

Dalam sebuah penelitian yang dimuat di The Journal of Social Psychology, para peneliti meminta mahasiswa untuk melakukan wawancara kerja. Peneliti menemukan bahwa siswa yang melamar untuk posisi reporter surat kabar, manajer, dan asisten peneliti lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan pekerjaan ketika mereka tersenyum, terutama di tengah wawancara.

Bagian lain dari penelitian ini menemukan bahwa kandidat yang lebih banyak tersenyum ketika wawancara lebih dicari untuk posisi seperti perwakilan konsumen atau tenaga penjualan.

Setelah mengetahui trik psikologi ini, semoga kamu jadi lebih percaya diri dalam melamar dan menghadapi setiap tahapan untuk mendapatkan pekerjaan impianmu.

Pada tahap wawancara, jangan lupa terapkan semua trik psikologi ini untuk meningkatkan peluang kamu mendapatkan pekerjaan.