Hubungan yang terjalin antar inividu tentu sangatlah penting, terlebih lagi dalam dunia kerja. Kamu harus dapat membangun kredibilitas atau kepercayaan rekan kerja atas value yang dimiliki. Pasalnya sikap, perilaku dan etos kerja kamu akan dinilai oleh mereka.
Tunjukan sisi terbaik dan pastikan bahwa kamu adalah orang yang kredibel. Penasaran bagaimana caranya membangun kredibilitas di lingkungan kerja? Simak berikut ini!
Agar dapat membuat orang-orang di lingkungan kerja percaya bahwa kamu adalah orang yang kredibel, pastikan selalu menyelesaikan tugas tepat waktu. Cara ini tentu sebenarnya sangat mudah untuk diterapkan. Jadilah orang yang konsisten dan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline.
Sikap ini bukan hanya akan memberikan dampak positif kepada diri sendiri, tetapi juga perusahaan. Bukan hanya rekan kerja saja yang akan mengakui kredibilitasmu, lho, tetapi juga pimpinan. Jadi tidak akan ada lagi yang meragukan kredibilitasmu sebagai pekerja yang profesional.
Cara lain yang dapat memperlihatkan kredibilitasmu sebagai seorang profesional, yaitu tidak mangkir dari rapat atau diskusi. Pasalnya dalam dunia kerja kegiatan tersebut sangatlah penting untuk brainstorming ide serta gagasan bagi kemajuan perusahaan.
Jika kamu mangkir dalam kegiatan tersebut, maka rekan kerja pun akan mempertanyakan kredibilitas yang dimiliki. Mengingat etos kerja seseorang yang profesional adalah disiplin dan tidak pernah mangkir. Sebaiknya berikan alasan logis jika memang tidak dapat hadir dalam rapat atau pun diskusi.
Dalam dunia kerja yang namanya masalah pasti selalu ada, baik itu proyek yang tengah diselesaikan atau pun adanya pertikaian di lingkungan kerja.
Untuk menjadi orang yang bisa dipercaya oleh rekan kerja bahkan pimpinan, kamu harus mampu menyelesaikan konflik. Dengan begitu secara tidak langsung kamu menunjukan bahwa dirimu adalah seseorang yang kompeten.
Menjadi seorang pekerja yang profesional tentu harus dibuktikan dengan loyalitas dan dedikasi yang tinggi. Loyal yang dimaksud yakni mampu untuk bekerja secara maksimal meskipun tidak disuruh pimpinan.
Berusahalah berinisiatif atas kemauan diri sendiri, tanpa adanya paksaan ketika mengerjakan sesuatu atau menawarkan bantuan kepada rekan kerja.
Kecenderungan mengeluh dalam berbagai situasi kondisi akan membuat rekan kerja pun menilai kepribadian yang kamu miliki. Sikap tersebut tentu membuat kepercayaan yang dimilikinya kepada kamu juga akan menurun.
Untuk menghindarinya, maka jangan pernah mengeluh atas pekerjaan yang sedang dilakukan. Lakukan dengan sebaik mungkin sesuai value yang kamu miliki serta jangan lupa untuk bekerja sama dengan rekan kerja.
Supaya bisa membangun kepercayaan antar sesama dalam dunia kerja, kamu harus bisa menjadi pribadi yang mau menerima kritik dan saran. Pasalnya dengan adanya kritik, maka kamu bisa mengevaluasi diri dengan berbagai masukan yang ada.
Kritik dan saran pun dapat membuat rekan kerja percaya kalau kamu adalah sosok profesional yang mau mendengarkan. Tentunya kritik dan saran diharapkan konteksnya ranah profesional dan untuk kemajuan perusahaan, ya, bukan perihal kehidupan pribadi.
Saling menghormati tentu menjadi sikap baik yang perlu diterapkan dimana pun. Begitu juga di lingkungan kerja, kamu kudu mampu menghormati setiap keputusan atau pun pendapat dari orang lain. Selain menjadikanmu seseorang yang kredibel, rekan kerja pun akan segan pastinya.
Membangun kredibilitas memang membutuhkan proses. Namun agar kerja sama antar rekan kerja dapat berjalan lancar, belajarlah mulai dari sekarang, ya. Terapkan cara di atas ketika kamu bekerja, ya!