Jika melihat kesuksesan seorang leader pasti pernah terbesit pemikiran tentang usaha yang harus dilakukan. Karena untuk menduduki posisi puncak tersebut tentu dibutuhkan pengetahuan dan kemampuan yang lainnya.
Walaupun dari luar pekerjaannya terlihat menyenangkan nyatanya tanggung jawab yang diemban juga besar. Namun semua itu tentu bisa dipelajari mulai dari saat ini. Sontek kesuksesan karier seorang leader melalui tujuh tips berikut ini.
Semua orang pada dasarnya memiliki waktu dan kesempatan yang sama. Bedanya hanya pada caranya dalam memanfaatkan. Tak terkecuali dengan seorang leader yang menduduki posisi manajerial tertentu di kantor. Kebanyakan dari mereka memanfaatkan waktu dengan bijaksana.
Karena di samping pekerjaan, mereka juga memperdalam kemampuan lain melalui buku, bacaan di internet dan beragam sumber yang lain. Karena sekarang ini sebenarnya kita dimudahkan dengan teknologi yang ada. Tak hanya itu saja, sebagai leader tentunya pengetahuan memang harus selalu berkembang. Tujuannya tak lain untuk bisa update dengan tuntutan pekerjaan yang sekarang lebih dinamis.
Sering dilewatkan orang lain, nyatanya seorang leader gak pernah ragu untuk menganalisis bagaimana posisinya. Hal ini termasuk dalam melihat kondisinya saat ini dan kemampuan yang dia miliki.
Kebiasaan self study yang dimiliki nyatanya memengaruhi self awareness sehingga lebih besar dari yang lain. Dengan pengetahuan mengenai dirinya sendiri membuatnya tahu mana bagian yang harus dikembangkan lagi.
Pada dasarnya seorang leader juga gak ragu dalam mengumpulkan feedback dari semua pihak. Bagi mereka ini adalah hal yang krusial dan sangat membantu. Mereka percaya bahwa pengembangan itu bisa berasal dari mana saja tanpa melihat siapa yang memberikan saran.
Bukannya merasa tersinggung, sebaliknya hal tersebut dia jadikan untuk membuat perubahan. Hal ini juga penting dilakukan, tujuannya tak lain untuk memunculkan transparansi sebagai seorang leader.
Gak bisa dipungkiri bahwa interpersonal skill memang penting. Termasuk di dalamnya mengenai kemampuan untuk mendengar. Karena tak jarang ini sering menjadi pemicu konflik di kantor.
Leader yang baik nyatanya memiliki kemampuan untuk mendengarkan orang lain. Mereka gak ragu memberikan kesempatan untuk orang lain dalam mengungkapkan apa yang dipikirkan. Mereka gak pernah berusaha untuk mendominasi keadaan.
Seorang leader kebanyakan memiliki karakter yang revolusioner. Umumnya mereka berorientasi ke depan dan beberapa langkah lebih maju. Termasuk halnya mengenai perencanaan karier.
Tak jarang mereka punya target jangka panjang yang ingin diraih. Dari target tersebut selanjutnya diuraikan menjadi goals dalam jangka pendek yang perlahan diwujudkan. Tentunya itu semua dilakukan dengan timeline yang jelas.
Seorang leader gak pernah salah dalam membaca peluang. Mereka tahu pentingnya arti networking. Salah satu investasi yang gak ragu dilakukan adalah menambah networking yang dipunya.
Menghadiri seminar, menjalin relasi melalui LinkedIn tak jarang dilakukan untuk selalu meng-update networking. Karena mereka percaya melalui networking akan membuka kesempatan yang lebih besar.
Keenam hal tersebut nyatanya akan percuma jika gak diiringi dengan batasan dari diri. Leader yang baik memiliki self control yang sejalan. Mereka cenderung profesional dan gak pernah mencampurkan urusan pribadi dengan pekerjaan. Gak hanya itu saja konsistensi diri yang dipunya dalam melakukan sesuatu menjadi salah satu kunci suksesnya juga.
Menjadi seorang leader memang bukan hanya sebuah tujuan, melainkan juga proses yang terus berkembang. Di balik itu semua ada pembelajaran yang gak ada hentinya hingga semangat untuk terus melakukan upgrading diri. Kini pertanyaannya tinggal apa kamu siap menaklukkan tantangan itu?