Jadi 'Benalu' di Kantor, 5 Dampak Buruk Kalau Terlalu Baik pada Junior

2. Terlalu bergantung pada senior

ilustrasi kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Segala hal yang berlebihan itu gak baik, begitu juga kalau kamu terlalu baik ke juniormu di kantor. Yang mana hal itu bisa membuatnya jadi terlalu bergantung dan memanfaatkanmu yang merupakan seniornya layaknya benalu di kantor. 

Minta diajari kalau ada hal yang dia tidak tahu, dibantu kalau menemukan kesulitan pada saat bekerja dan hal-hal lainnya yang membuatnya tidak segan mengandalkanmu. Jadi kalau kamu mau menjadi senior yang baik, jadilah senior yang baik namun juga tegas supaya tidak dimanfaatkan oleh juniormu. 

Baca Juga: 5 Akibat Terlalu Caper di Kantor, Awas Dimanfaatkan!

3. Gak punya motivasi kerja yang baik

ilustrasi malas (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Ketika seseorang diperlakukan dengan sangat baik dan hal itu membuatnya nyaman di tempat kerja, dia jadi malas untuk berkembang. Sikap baikmu sebagai senior membuatnya bersikap santai terhadap pekerjaan dan tidak berpikiran memacu diri dalam karier. 

Memang gak semua junior seperti ini, tapi kebanyakan junior bakalan malas bersaing dan berkembang jadi lebih baik kalau dia diberi perhatian dan kepedulian yang cukup oleh seniornya. Memang bukan salahmu, tapi hal itu berpengaruh buruk untuk kariernya sendiri. 

4. Bermental lemah

ilustrasi stres (pexels.com/Yan Krukov)

Dampak buruk lainnya kalau terlalu baik pada junior ialah hal itu bisa membuat mentalnya lemah. Yang mestinya dunia kerja itu berat dan menempa mentalnya menjadi kuat, hal itu tertutupi dengan perlakuanmu yang terlalu baik padanya. 

Akibatnya, dia tidak bisa diberi tekanan sedikitpun, mengeluh kalau banyak pekerjaan dan tanggung jawab. Apalagi kalau dia memutuskan untuk pindah kerja, bakalan gampang banget bagi dirinya untuk stres ketika perlakuan yang ia dapat tidak sebaik ketika kamu memperlakukannya. 

5. Tidak profesional dan menganggap enteng pekerjaan

ilustrasi kerja (pexels.com/Cottonbro)

Kelima, dampak buruknya kalau terlalu baik ke junior ialah dia jadi menganggap enteng pekerjaan. Kamu yang terlalu baik padanya tidak membuatnya dengan ataupun takut padamu kalau belum menyelesaikan pekerjaannya. 

Dengan kata lain perlakuan baik yang berlebihan bisa membuat juniormu jadi ngelunjak. Sama sekali tidak bisa diandalkan dan merasa bahwa kamu tidak akan pernah marah dan tegas padanya karena terlalu baik. 

Kesimpulannya, perlakuan baik yang berlebihan pada junior itu justru membawa dampak buruk. Jadi bersikap baiklah sewajarnya sebagaimana senior yang bijak pada juniornya. 

Baca Juga: 5 Contoh Permasalahan di Kantor yang Paling Sering Berasal dari Atasan