Bekerja secara individu berarti kamu harus memikul tanggung jawab sendirian. Ketika ada suatu tugas, harus diselesaikan secara mandiri tanpa melibatkan orang lain. Jika dilihat sekilas, pola kerja seperti ini memang berat. Meskipun begitu, beberapa orang justru lebih menyukai bekerja secara individu.
Mereka juga memiliki alasan tersendiri. Bekerja secara individu dianggap lebih bebas dan tanpa tekanan. Kalau kamu tipe orang yang lebih suka bekerja secara individu, apa yang menjadi alasanmu?
Dalam bekerja, seseorang pasti menginginkan hasil terbaik. Kamu mampu mengekspresikan ide dan pemikiran tanpa rasa sungkan. Kebebasan dalam berkreativitas turut menjadi alasan mengapa seseorang lebih suka bekerja secara individu.
Tanpa adanya campur tangan orang lain, ia mendapat kebebasan untuk menjelajahi ide-ide baru. Dengan pola kerja seperti ini bebas mengeksplorasi ide dan pemikiran tanpa batasan. Karya yang dihasilkan bisa sesuai dengan standar yang dikehendaki, tanpa dikendalikan orang lain.
Bekerja secara tim memang menjadi tantangan tersendiri. Mau tidak mau, kamu harus terlibat dengan orang-orang sekitar. Keputusan tidak bisa diambil secara mandiri. Kamu harus mengikuti ketentuan orang lain yang mendominasi suatu tim.
Persoalan tersebut jadi alasan seseorang lebih suka bekerja secara individu. Ia bebas berkarya tanpa tertekan oleh aturan orang lain. Hanya bekerja dengan diri sendiri, tidak ada orang yang berhak ikut campur dan mengendalikan. Semua atas dasar minat dan keputusan sendiri.
Untuk bisa menghasilkan karya terbaik, kamu harus memiliki konsentrasi tinggi. Tapi tidak mudah bagi kita untuk meningkatkan konsentrasi secara penuh. Apalagi dikelilingi oleh orang-orang sekitar yang kurang mendukung.
Pertimbangan terkait konsentrasi menjadi sebab seseorang lebih suka bekerja individu. Mereka ingin mencari ketenangan sehingga fokus terjaga. Tidak ada seseorang yang ikut campur dan menghambat inspirasinya. Ia bebas berkarya secara optimal.
Yang namanya kerjasama tim pasti tidak terlepas dari konflik dan perselisihan karena isi kepala antar orang tidak bisa disamakan. Keputusan yang kamu ambil belum tentu sesuai dengan kehendak orang lain. Adanya pertentangan bisa menghambat tujuan.
Jangan heran saat seseorang lebih memilih bekerja secara individu. Mereka ingin meminimalisir perbedaan pemikiran dengan orang lain. Orang-orang tersebut tidak ingin hasil karya berakhir berantakan karena konflik dan perselisihan.
Bekerja secara tim memiliki dua kemungkinan. Jika orang-orangnya bisa dikondisikan, pasti lebih cepat selesai. Tapi jika orang-orang di dalamnya tidak bisa diajak bekerja sama, malah memicu pemborosan sumber daya.
Pertimbangan terkait kecepatan dan efisiensi juga menjadi alasan seseorang lebih suka bekerja secara individu. Ia tidak mau mengalami risiko satu tim dengan orang yang tidak bisa diajak bekerja sama. Bekerja secara mandiri membuat segala sesuatunya cepat terselesaikan tanpa perlu berkoordinasi dengan orang lain.
Tiap individu sudah diciptakan dengan keunikan masing-masing. Ada tipe orang yang memiliki kemampuan leadership yang baik. Mereka sangat suka dengan kerjasama tim.
Tapi, kamu juga harus siap berhadapan dengan orang yang menyukai kesendirian. Kerja sama tim justru membuatnya canggung dan tidak bebas berekspresi. Ia tidak mampu mengerahkan kemampuan terbaik. Kondisi seperti ini jadi pertimbangan seseorang lebih menyukai cara kerja individu. Ia tidak ingin kreativitasnya terbatasi oleh rasa canggung.
Kerjasama tim ataupun individu sama-sama baiknya. Tiap orang berhak memiliki pilihan tersendiri. Mereka yang lebih memilih bekerja secara individu juga memiliki alasan logis karena tidak semua orang memiliki kehendak yang bisa disamakan.