5 Rahasia Sukses dalam Membangun Perusahaan Visioner, Terapkan!

2. Dorongan yang kuat itu penting

Apa gunanya memiliki ide besar, akan tetapi ide tersebut menguap begitu saja tanpa adanya dorongan yang kuat untuk mengimplementasikannya. Maka dari itu, perusahaan yang memiliki dorongan yang kuat untuk menciptakan produk yang bagus, dipastikan akan terus bertahan hingga dekade-dekade berikutnya.

Suatu hal yang sering terjadi adalah, ketika timbulnya ide yang dirasakan tidak mungkin untuk dilakukan. Maka, dorongan yang kuat akan menjadi kunci untuk menerapkan ide yang mustahil tersebut. Tanpa adanya dorongan yang kuat di perusahaan, perusahaan tersebut pun akan ketinggalan dan menjadi hancur.

3. Otonom karyawan berperan besar

Begitu banyak perusahaan yang menerapkan sentralisasi vertikal, tanpa melakukan desentralisasi horizontal. Padahal, semua anggota di organisasi seharusnya memiliki hak untuk menyampaikan pikiran dan ide, demi kemajuan perusahaan tersebut.

Maka dari itu, buang jauh-jauh sistem konservatif yang menganggap segalanya berdasarkan ide atasan. Kebebasan karyawan harus mulai diterapkan. Karena karyawan pun akan menjadi kunci, apabila memiliki suatu ide besar yang siap untuk diimplementasikan.

Yang harus diingat adalah, perusahaan harus siap memfasilitasi segala hal untuk menciptakan produk berdasarkan ide karyawannya. Ingatlah terus ideologi inti dan dorongan besar.

4. Kebutuhan manusia harus diutamakan, keuntungan belakangan

Naif rasanya ketika kita menganggap bahwa perusahaan berdiri tanpa bermaksud mendapatkan keuntungan sebesar-besarnya. Akan tetapi, rata-rata perusahaan yang telah berdiri lama, mereka tidak memprioritaskan keuntungan, melainkan kebutuhan orang banyak.

Perusahaan harus mulai memikirkan apa yang dibutuhkan manusia sekarang, dan mulai menciptakan produk tersebut. Pola pikir seperti ini lebih bagus, dibandingkan memikirkan keuntungan terus-menerus yang menjadikan perusahaan tersebut lebih tidak terkontrol dan rakus.