TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Manfaat ‘Showing Gratitude’ di Tempat Kerja, Bikin Kinerja Meningkat

Sederhana namun berdampak luar biasa 

Ilustrasi interaksi atasan dengan karyawan (Pexels.com/Fauxels)

Setiap pekerja pasti ingin dihargai atas segala kontribusi yang ia lakukan. Sayangnya, masih banyak tempat kerja yang melupakan hal ini. Padahal, memberikan apresiasi atau sekedar ucapan terima kasih adalah hal yang sederhana saja.

Showing gratitude merupakan langkah mudah yang memiliki dampak besar bagi para pekerja, lho. Bukan hanya mendorong peningkatan kinerja saja, namun ada banyak manfaat positif lainnya. Berikut penjelasannya.

1. Memotivasi pekerja untuk memberikan yang terbaik 

Ilustrasi meeting (Pexels.com/Yan Krukov)

Pekerja yang merasa dihargai pasti akan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi tempat kerjanya. Mereka akan terus berusaha memberikan kontribusi terbaiknya karena setiap kerja keras yang mereka lakukan terus diapresiasi.

Coba bayangkan jika kontribusimu dihiraukan atau bahkan diremehkan begitu saja, tidak peduli seberapa keras kamu mengerjakannya. Pasti hal itu akan membuatmu bad mood dan akhirnya mempengaruhi motivasi kerjamu.

Baca Juga: 7 Bentuk Apresiasi atas Kinerja Karyawan, Tak Melulu Dengan Uang 

2. Produktivitas naik 

Ilustrasi bahagia saat bekerja (Pexels.com/Ketut Subiyanto)

Showing gratitude juga berdampak positif bagi produktivitas pekerja. Bentuk apresiasi ini mampu menciptakan emosi positif sehingga mendorong keterlibatan mereka dalam melakukan aktivitas di dunia kerja.

Selain itu, suasana hati yang baik juga akan meningkatkan antusiasme dalam melakukan pekerjaan. Nah, hal ini akhirnya menjadikan produktifitas pekerja ikut naik.

3. Meningkatkan kinerja baik individu, tim, serta organisasi 

Ilustrasi kinerja tim (Pexels.com/Antoni Shkraba)

Showing gratitude juga memberi efek luar biasa dalam peningkatan kinerja. Baik secara individu, tim, hingga lingkup organisasi. Bentuk validasi ini dapat meningkatkan rasa percaya diri serta rasa percaya satu sama lain.

Nah, hal ini mendorong mereka untuk saling membantu antar rekan kerja. Interaksi produktif pun juga akan tercipta. Tentunya hal ini baik bagi keberlangsungan tempat kerja.

4. Mendorong kesuksesan tempat kerja 

Ilustrasi memandang gedung perusahaan (Unsplash.com/Razvan Chisu)

Pekerja merupakan salah satu aset penting bagi perusahaan. Jika pekerja puas, maka mereka akan memberikan imbal balik yang memuaskan pula bagi perusahaan.

Nah, penerapan showing gratitude yang konsisten akan mengarahkan pekerja pada hal-hal yang positif yang pada akhirnya mendorong penciptaan inovasi yang bagus bagi kesuksesan perusahaan.

Baca Juga: 5 Makanan yang Berpotensi Meningkatkan Kinerja Otak, Gak Mahal!

Verified Writer

Agata Melinda Kristi

Let's take and give positive energy only, setuju?

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya