TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Respon Bijak saat Ditegur oleh Atasan, Tak Perlu Takut 

Jangan mudah tersulut emosi di lingkungan kerja

ilustrasi atasan sedang menegur karyawan (pexels.com/Pevel Danilyuk)

Setiap pemimpin pasti memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Hal ini praktis memengaruhi cara mereka dalam menegur bawahannya. Ada yang cenderung halus, namun, ada juga yang cenderung penuh amarah.

Lalu, bagaimana seharusnya kita merespon teguran ini? Jika kamu sedang berada dalam situasi ini, beberapa tips berikut ini bisa jadi guide kamu saat sedang ditegur oleh atasan, nih!

Simak baik-baik ulasannya berikut ini, yuk!

1. Tetap tenang, kendalikan emosimu 

ilustrasi ditegur atasan (pexels.com/Mart Production)

Tips pertama adalah menenangkan diri terlebih dahulu. Jangan terbawa emosi ketika atasan tiba-tiba menegurmu.  Bagaimanapaun juga, atasan pasti memiliki alasan tersendiri mengapa mereka akhirnya melakukan ini.

Buat suasana sekondusif mungkin untuk mencegah perselisihan yang mungkin saja bisa terjadi. Emosi yang terjaga bisa membuat pikiran kita jernih sehingga respon yang akan kamu berikan nanti akan lebih bijak lagi.

Baca Juga: 5 Gaya Kepemimpinan Rasulullah yang Patut Diteladani

2. Dengarkan dan pahami dulu 

ilustrasi memperhatikan (unsplash.com/Jason Goodman)

Dengarkan teguran dengan penuh perhatian. Dengan begitu, kita akan mengerti apa sebenarnya kesalahan yang telah kamu lakukan.

Hindari bereaksi dengan kemarahan serta bahasa tubuh yang negatif meski atasan menyampaikan teguran dengan cara yang kasar. Alhasil, kita akan tahu pokok permasalahan yang sebenarnya terjadi.

3. Jika terbukti salah, segeralah minta maaf 

ilustrasi berjabat tangan (pexels.com/Sora Shimazaki)

Jika berdasarkan teguran atasan ternyata kamu tebukti melakukan kesalahan, maka jangan ragu untuk segera meminta maaf. Lakukan dengan tulus. Meminta maaf tak akan membuat harga dirimu jatuh, kok.

Selain minta maaf, akui juga kesalahan yang telah kamu lakukan serta katakan jika kamu akan melakukan lebih baik lagi ke depan. Hal ini akan membuat atasan lebih respect lagi padamu.

4. Jika salah sasaran, mintalah percakapan secara personal 

ilustrasi berdiskusi (unsplah.com/Christina Wocintechchat.com)

Tak jarang atasan salah sasaran dalam menempatkan teguran pada kita. Apalagi jika teguran dilakukan di depan rekan kerja lain, pasti kita merasa makin malu dan takut.

Nah, jika kamu berada di situasi ini, maka mintalah percakapan secara personal empat mata. Katakan jika permasalahan ini di luar kendali kamu. Jangan lupa  menyampaikannya dengan sopan, ya!

Baca Juga: 5 Perintah Atasan yang Dibenci Karyawan, Tanda Gak Profesional

Verified Writer

Agata Melinda Kristi

Let's take and give positive energy only, setuju?

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya