Lingkungan Kerja yang Suportif Versi IDN Media: Apa Saja, Ya?
Galakkan pengaplikasian budaya yang apresiatif!
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Lingkungan kerja yang baik dan suportif tentu menjadi dambaan setiap karyawan. Hal ini disebabkan oleh rasa nyaman yang akan tercipta saat bekerja. Menyadari akan pentingnya budaya kerja yang positif, Desy Ratnasari, Head of People Operations IDN Media, menyampaikan pandangannya mengenai lingkungan kerja yang “sehat” versi IDN Media. Yuk, kita simak bersama-sama!
1. Cara IDN Media mengupayakan lingkungan kerja yang suportif dan ramah
Perasaan nyaman dan diterima sudah harus dapat dirasakan oleh Timmy (sebutan karyawan IDN Media), bahkan sejak hari pertamanya di IDN Media. “IDN Media akan selalu mengadakan onboarding di dua hari pertama bekerja. Pada onboarding itu, kami juga adakan beberapa sesi yang dapat meningkatkan bonding pada diri tiap Timmyㅡbaik Timmy lama maupun Timmy baru. Hal ini dilakukan agar Timmy dapat mengenal satu sama lain secara perlahan,” terang Desy mengawali wawancara siang itu.