TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Langkah Jitu Hadapi Rekan Kerja yang Susah Diajak Kerja Sama

Jangan langsung emosi!

Pexels/Canva Studio

Bertemu dengan orang yang individual dan cenderung sulit untuk bekerja sama memanglah sangat menyebalkan. Apalagi bertemu tipe orang tersebut di tempat kerja yang mana terdapat beberapa pekerjaan yang harus diselesaikan secara bersama dan membutuhkan kekompakan.

Tapi jangan khawatir, kamu bisa menghadapi rekan kerja yang sulit diajak kerja sama dengan langkah-langkah ini. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai 5 langkah jitu untuk hadapi rekan kerja yang sulit untuk diajak kerja sama, yuk simak ulasannya berikut ini!

1. Tetap bersikap tenang

Pexels/Tirachard Kumtanom

Menghadapi rekan kerja yang sulit diajak kerja sama memanglah tidak menyenangkan, apalagi saat harus menyelesaikan suatu pekerjaan secara bersama. Langkah pertama yang bisa kamu lakukan adalah dengan tetap bersikap tenang. Ketika kamu menghadapinya dengan cara emosi dan marah-marah, hanyalah membuat situasi kerja semakin kacau.

Selain itu, wibawa kamu di hadapan atasan maupun rekan kerja lainnya akan menurun. Cobalah untuk menunjukkan kebijaksanaan dan ketenangan, sehingga apa yang ingin kamu sampaikan akan didengar dan mendapat simpati.

Baca Juga: Sering Gak Sadar, Ini 5 Tanda Kamu Sedang Bekerja di Toxic Workplace!

2. Hindari untuk menjelek-jelekan rekan kerja

Pexels/fauxels

Menjelek-jelekan rekan kerja yang sulit untuk diajak kerja sama hanyalah menjadi bumerang bagi dirimu. Karena rekan kerja yang lain akan memandang bahwa dirimu tidak profesional jika reaksimu saat menjelek-jelekkan rekan kerja tersebar di kantor. Memang keinginan untuk melampiaskan perasaan kesal pada teman yang lain sangatlah besar.

Tetapi, cobalah untuk membicarakan rekan kerja di luar kantor dan ada baiknya untuk membicarakan hal tersebut dengan orang terpercaya, agar mendapatkan masukan yang berharga dan bukan untuk membicarakan hal-hal buruk di belakang rekan kerja yang sedang berkonflik.

3. Selesaikan masalah secara empat mata

Pexels/Jopwell

Jangan pernah membiarkan masalah terus membara, cobalah untuk menjadwalkan pertemuan tatap muka dengan rekan kerjamu. Walau banyak godaan untuk menyelesaikan berbagai hal memalui e-mail, tapi menyelesaikan permasalahan dengan cara itu tidaklah efisien dan berpotensi memperburuk situasi yang ada.

Kesalahan dalam memahami pikiran yang tidak disertai dengan nada suara atau ekspresi wajah bisa memicu masalah yang jauh lebih parah. Oleh karena itu, yuk bicara langsung empat mata!

4. Buka pikiran dan dengarkan alasannya

Pexels/nappy

Mulailah untuk membicarakan permasalahan dengan rekan kerja yang berkonflik dengan pikiran terbuka, siapa tahu kamu akan menemukan suatu kesamaan dengan rekan kerja dan secara signifikan bisa meredakan konflik.

Dengarkan apa yang dia rasakan dan juga sebaliknya, ketika giliran rekan kerja untuk berbicara mengenai alasan dirinya mengapa sulit untuk bekerja sama, cobalah untuk dengarkan dia dan jangan menginterupsi.

Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Suka Cari Muka pada Atasan

Verified Writer

Berkat Prima

🤙

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya