Mengenal Ghost Job dan 5 Cara Menghindarinya, Wajib Tahu!
Jangan membuang waktu sia-sia
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Apakah kamu pernah melamar kerja tetapi tidak mendapat panggilan, sedangkan lowongannya masih dibuka dalam waktu yang lama? Bisa jadi hal tersebut adalah ghost job, lho!
Istilah ghost job merujuk pada situasi, di mana perusahaan membuka lowongan pekerjaan tetapi tidak merekrut kandidat yang melamar. Fenomena ini terjadi karena beberapa hal yang tentu saja tidak membawa keuntungan bagi pelamar. Nah, untuk menghindarinya simak ulasan berikut ini!
1. Lakukan pemantauan berkala terhadap perusahaan
Ketika kamu tidak mendapatkan respon dari perusahaan lebih dari sebulan, kamu harus mempertimbangkan kembali lowongan yang dikirimkan. Apalagi, perusahaan yang baik akan mengirimkan kabar tentang apakah kamu diterima atau tidak di perusahaan mereka.
"Sebelum melamar pekerjaan, disarankan untuk menilai stabilitas perusahaan. Hal ini berguna untuk membantu dalam menentukan keaslian posting pekerjaan dan kemungkinan hasil perekrutan yang berhasil.” ujar Nidhi Singh, author pada Jumpstart Magazine, dilansir Jumpstart Magazine.
Baca Juga: 5 Tips Manajemen Waktu di Kantor, Kerja Cerdas Bukan Kerja Keras!
Baca Juga: 7 Tips agar Tidak Melibatkan Dendam Pribadi dalam Pekerjaan, Catat!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.