TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Ciri Karyawan yang Memiliki Loyalitas Tinggi Bagi Perusahaan

Kamu loyal gak nih?

unsplash.com/rawpixel

Banyak definisi yang menyebutkan kriteria loyalitas yang dimiliki karyawan. Ada yang bilang bahwa loyalitas tergantung dari kesetiaan karyawan terhadap perusahaannya, seringnya lembur di luar jam kerja, kepatuhan terhadap perusahaan, dll. 

Namun ternyata bukan hanya hal itu yang bisa mengindikasikan seorang karyawan memiliki loyalitas atau tidak. Seiring dengan buadaya perusahaan yang juga terus berkembang, berikut ada beberapa kriteria yang dimiliki karyawan dengan loyalitas tinggi bagi perusahaan.

1. Nyaman dan mencintai pekerjaan

unsplash.com/rawpixel

Seorang karyawan bisa dikatakan loyal ketika dia bisa memperoleh kenyamanan dari perusahaan. Mereka mendapatkan gaji yang sesuai, budaya perusahaan yang sesuai dengan karakteristik diri, serta hal fisik seperti tempat kerja yang nyaman. Selain itu, mereka sesuai dengan posisi pekerjaan dan menyukai pekerjaan yang dilakukan.

2. Memiliki integritas dalam bekerja

dramabeans.com

Mereka yang loyal memiliki integritas yang teguh dalam bekerja. Seseorang yang memiliki integritas akan bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan tanpa memperdulikan akan dilihat orang lain atau tidak. Pada intinya mereka adalah tipe karyawan yang disiplin, bertanggungjawab, dan sangat jujur terhadap apa yang dilakukan.

Baca Juga: 5 Kiat Kembangkan Bisnis Sampingan untuk Seorang Karyawan

3. Memberikan pujian terhadap hasil kinerja karyawan lain

dramabeans.com

Karyawan yang loyal akan peduli terhadap kinerja sesama karyawan. Mereka tidak hanya berhubungan baik terhadap sesama rekan kerja namun juga menghargainya kinerjanya. Mereka tak segan memberikan apresiasi seperti pujian sebagai bentuk perhatian karena karyawan yang lain juga telah bekerja dengan baik bagi perusahaan.

4. Menjadi teladan bagi karyawan lain

dramabeans.com

Salah satu ciri loyalitas berikutnya adalah karyawan yang bisa memberikan contoh bagi karyawan lain. Mereka yang bisa menjadi teladan akan berpegang teguh nilai perusahaan, berorientasi pada target, kemampuan interpersonal yang kuat, cepat adaptasi, selalu berinisiatif, dan memiliki kemampuan memecahkan masalah yang baik. Mereka seringkali adalah karyawan teladan bagi perusahaannya.

Baca Juga: 5 Manfaat Kesetaraan di Dunia Kerja, Performa Karyawan jadi Meningkat

Verified Writer

Fajar Laksmita

a cup of coffee and some cookies

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya