5 Manfaat Kesetaraan di Dunia Kerja, Performa Karyawan jadi Meningkat
Pixabay/Free-Photos
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional ke-16 yang jatuh pada bulan Maret 2019, perusahaan konsultan bisnis Accenture melakukan riset berjudul #EqualityDrivesInnovation. Riset bertema kesetaraan ini melibatkan 18.000 responden dari 27 negara.
Isu kesetaraan yang diangkat pada peringatan Hari Perempuan Internasional ke-16 ini mengajak semua orang untuk lebih peka terhadap praktik kesetaraan di sekitarnya. Jadi gak cuma perempuan saja, setiap manusia berhak mendapatkan kesetaraan.
Nah, salah satu fokus Accenture adalah dunia kerja. Di era disrupsi digital seperti sekarang ini, kesetaraan penting banget diterapkan di setiap perusahaan untuk meningkatkan performa kerja karyawan. Yuk simak penjelasan lengkapnya, kenapa kesetaraan sangat penting di dunia kerja.
1. Memberi kesempatan bagi pekerja perempuan untuk mengeksplor kemampuan
Pexels.com/RawpixelMembahas kesetaraan memang identik dengan gender dan hak-hak perempuan. Salah satu tujuan riset yang dilakukan Accenture adalah untuk membantu menciptakan dunia kerja yang lebih ramah terhadap perempuan.
Accenture menggandeng Pimpina Redaksi Femina dan Prana Group, Petty S. Fatimah pada focus group discussion yang digelar pada Jumat (22/3) lalu. Selain itu hadir juga Maya Juwita selaku Executive Director Indonesia Business Coallition for Women (IBCWE).
Ketika perempuan diberi porsi yang sama di perusahaan, peluang perkembangan usaha pun makin besar. Lebih banyak ide-ide inovatif yang bisa meningkatkan kemajuan bisnis.
2. Lingkungan kerja yang apresiatif
pexels.com/@FoxGak cuma soal gender, kesetaraan di dunia kerja juga harus diartikan secara luas. Setiap karyawan diberikan hak dan kesempatan yang sama untuk belajar, meningkatkan skill dan menyampaikan ide.
Jika sikap-sikap ini dijadikan budaya dalam perusahaan, lambat laun akan menciptakan lingkungan kerja yang apresiatif. Tiap karyawan akan lebih semangat dan meningkat performa kerjanya.
3. Mendorong pola pikir inovatif
Editor’s picks
pexels.com/ollyBukti lain pentingnya kesetaraan dalam dunia kerja adalah terbentuknya pola pikir inovatif pada diri masing-masing karyawan. Mereka merasa diapresiasi dengan baik, merasa punya kebebasan untuk mengeksplor ide-ide baru demi kemajuan perusahaan.
Menerapkan kesetaraan adalah salah satu cara ampuh untuk menjaga pola pikir inovatif pada karyawan. Memberikan kepercayaan penuh kepada mereka untuk menunjukkan potensinya masing-masing.
Baca Juga: Wajib Pelajari, Inilah 5 Rahasia Penilaian dalam Wawancara Kerja!
4. Menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel
Pexels.com/rawpixel.comPerusahaan yang terus menerapkan kesetaraan dalam kegiatan sehari-hari sama dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih fleksibel. Menghargai keberagaman atau diversitas masing-masing karyawan, termasuk soal potensi dan cara bekerjanya.
5. Meminimalisir gap antar tingkat jabatan
Unsplash.com/Annie SprattDi Indonesia yang masih kental adat ketimurannya, kadang membuat kita gak bisa memungkiri adanya gap. Apalagi di perusahaan, gap sering terjadi antar jabatan, usia, hingga perbedaan gender.
Nah, menerapkan prinsip kesetaraan bisa meminimalisir batasan-batasan ini. Lingkungan kerja jadi lebih kondusif, kekeluargaan dan tetap inovatif.
Bagaimana dengan tempat bekerjamu saat ini, sudahkah menerapkan kesetaraan pada setiap karyawannya?
Baca Juga: 5 Tips yang Bisa Diterapkan untuk Jadikan Rekan Kerja Sebagai Sahabat
Topik:
Berita Terkini Lainnya
