5 Hal yang Harus Dikuasai jika Ingin Bekerja Jadi HRD di Era Digital
Zaman berkembang, keahlianmu harus meningkat
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Digitalisasi telah menerjang manusia di setiap sisi kehidupan, mulai dari kehidupan pribadi sampai profesional. Profesi HRD pun terkena imbasnya. Jika kamu ingin mengambil profesi ini, memahami bagaimana digitalisasi berjalan di perusahaan, tentu jadi keharusan. Toh, hasilnya juga akan positif untuk perusahaan.
Nah, sebelum kamu melamar menjadi bagian personalia di suatu perusahaan, simak dulu hal yang harus dikuasai jika ingin bekerja jadi HRD di era digital. Simak ya agar kamu bisa meningkatkan daya saingmu!
1. Menguasai teknologi
Teknologi sangat terasa manfaatnya, terlebih di saat pandemik ini. Dunia kerja semakin mengenal sistem absen secara online, rapat via daring, dan sebagainya. Padahal, beberapa waktu lalu, hal semacam ini mungkin saja tidak pernah dilakukan.
HRD harus mempelajari teknologi terkini agar bisa meluncurkan strategi dan solusi paling efisien di mana itu sesuai dengan lingkungan bisnis perusahaan. Jika tidak, mungkin saja kecakapan teknologimu akan terbalap oleh karyawanmu dan kamu semakin tertinggal.
Baca Juga: Apa Saja yang Dilihat HRD Saat Merekrut Fresh Graduate? Ini Bocorannya
Baca Juga: HRD Gak Suka 7 Sikap Ini Saat Wawancara, Bisa Auto Dicoret!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.