Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Ketika bekerja, bisa jadi ada saat di mana kinerjamu turun. Yang lebih parah lagi, ada momen ketika atasan merasa kehadiranmu di kantor sudah tidak terlalu berpengaruh. Jika itu terjadi, kamu harus lebih peka dan mencari tahu apakah atasan mulai tidak puas dengan hasil kerjamu.
Coba simak dulu bukti atasanmu tidak puas dengan pekerjaanmu dari tanda-tanda berikut ini!
1. Atasan selalu ingin tahu apa yang kamu kerjakan
Apakah atasan sering bertanya apa yang sedang kamu kerjakan? Apakah ia selalu terlihat mengawasimu? Bisa jadi, ini adalah tanda awal kalau ia mulai tidak percaya denganmu.
Walaupun kamu sudah melakukan setiap pekerjaan semaksimal mungkin, tapi atasan selalu mencari kesalahan dari pekerjaan yang kamu lakukan. Hal ini sangat mungkin terjadi kalau pekerjaanmu tidak memuaskan.
2. Idemu tidak pernah dianggap atau direspons secara datar oleh atasanmu
Ketika menyampaikan pendapat atau ide yang berpotensi melonjakkan kariermu, atasan tidak menganggap serius? Pekerjaanmu sering kali dibandingkan dengan pekerjaan rekanmu yang lain? Hati-hati! Hal ini bisa jadi salah satu tanda kalau pekerjaanmu tidak memuaskan.
Sekarang, cobalah berbicara empat mata dengan atasanmu! Ini agar kamu tahu kesalahan dan kekurangan dari pekerjaan yang kamu lakukan.
Baca Juga: 6 Cara Menyampaikan Pendapat dengan Baik di Lingkungan Kerja
3. Kamu tidak pernah diikutsertakan dengan pertemuan atau diskusi penting lagi
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Pernah mengalami waktu ketika kantor mengadakan proyek besar, tapi kamu tidak diikutsertakan dalam diskusinya? Lantas, atasan malah memberikanmu pekerjaan yang bukan tugas sebenarnya?
Ini bisa jadi tanda bahwa atasan tidak ingin melibatkanmu lebih jauh lagi dengan pekerjaan kantor. Jika hal ini terjadi, kemungkinan itulah tanda bahwa kariermu sudah tak bisa bertahan lebih lama lagi
4. Hati-hati jika atasan tidak memberikan feedback dengan pekerjaanmu!
Kamu sering dikritik atasan gara-gara kesalahan dalam pekerjaanmu? Bersyukurlah jika atasanmu masih memberikannya! Kalau kamu tidak pernah diberikan kritikan tentang pekerjaan, kamu harus lebih waspada nih! Bisa jadi, alasanmu tidak pernah diberikan kritik adalah diam-diam ia sudah tak puas dan ingin menghentikan kariermu secara perlahan.
Dengan atasan memberikan kritik, itu tandanya ia masih memberikan kesempatan agar kamu tidak melakukan kesalahan yang sama. Di samping itu, kritik bisa menjadi jaminan untuk berkembang lebih baik lagi.
Baca Juga: Pikirkan 5 Hal Ini Saat Dapat Tawaran Kerja Lebih Dari Satu
