5 Tanda kalau Kantor Sudah Mengeksploitasimu Selama Ini, Cepat Sadar!

2. Susah banget saat mengajukan cuti

Setiap karyawan memiliki jatah tahunan untuk cuti. Itu adalah hak kamu. Namun kenyataan di lapangan, memang ada perusahaan yang seperti tak mau rugi jika karyawannya libur. Untuk itulah setiap kali ada yang mengajukan cuti, pasti dipersulit.

Saking sudah terkenal susah untuk disetujui, sampai-sampai kamu dan rekan kerjamu yang lain jadi malas untuk mengambil cuti meski itu hakmu.

3. Tetap dihubungi meski waktu libur

Cara lain perusahaan mengeksploitasi karyawan adalah dengan selalu menghubungi kamu meski sedang libur. Sekali dua kali mungkin bisa dipahami. Tapi kalau selalu terjadi, tandanya mereka tak menghormati hakmu sebagai karyawan untuk bisa tenang beristirahat.

Perusahaan yang baik, akan tahu pentingnya libur. Tak hanya bagi karyawan itu sendiri, tapi juga perusahaan. Karena karyawan yang memiliki kualitas istirahat yang baik, akan lebih produktif dibanding karyawan yang dilanda stres.

4. Digaji sekadarnya

Banyak perusahaan, terutama perusahaan kecil yang menggaji karyawan di bawah rata-rata. Hal ini disebabkan membludaknya pengangguran, sementara lapangan kerja tak memadai.

Kondisi ini yang dijadikan kesempatan bagi orang-orang tak baik untuk mengeksploitasi, dengan menggaji rendah, demi meraup keuntungan besar. Jika mendapatkan perusahaan seperti ini, jangan memaklumi mereka dengan pernyataan seperti ‘syukuri aja, daripada gak dapat kerja, jadi pengangguran’.

Justru pemikiran seperti itulah yang membuat perusahaan pengeksploitasi tenaga karyawan, tumbuh subur. Mereka merasa di atas angin sehingga tak ada rasa bersalah sama sekali telah menggaji karyawannya dengan tak manusiawi. Yakinkan dirimu kalau kamu sangat layak mendapat kerja yang mampu memanusiakan manusia. Dengan usaha dan doa, insya Allah pasti akan kamu dapat.