5 Kesalahan yang Sering Dilakukan Saat Menulis Surat Lamaran Kerja

2. Surat lamaran yang terlalu panjang

Kamu mungkin memiliki segudang bakat dan sederet pengalaman. Tapi bukan berarti kamu bisa menuliskan semuanya di surat lamaran. Ingat, kamu bukan satu-satunya orang yang mengirimkan surat lamaran. Dalam sehari, seorang HRD bisa membaca puluhan atau ratusan surat lamaran.

Dengan jumlah sebanyak itu, mereka hanya akan membaca surat lamaran yang benar-benar menarik minat mereka. Untuk itu, hindari menulis surat lamaran terlalu panjang. Dari sederet kemampuan dan pengalaman, pilih beberapa yang benar-benar menjanjikan sehingga HRD tertarik menghubungi kamu untuk melakukan wawancara.

3. Berbohong

Untuk mendapatkan hasil yang baik, kamu juga harus memulainya dengan cara yang baik. Aturan yang sama juga berlaku ketika kamu melamar kerja. Saat menulis surat lamaran, pastikan kamu menulis semua informasi dengan jujur. Jangan berbohong dengan mengarang pengalaman kerja, atau apa pun.

Meski terlihat meyakinkan, percaya deh HRD akan dapat mengetahui kebohongan kamu. Apalagi dengan adanya internet, HRD bisa dengan mudah menelusuri informasi tentang kamu atau bahkan menghubungi perusahaan yang kamu sebutkan untuk mencari tahu apakah kamu jujur atau berbohong.

4. Surat lamaran yang terlalu "kreatif"

Seperti yang dibahas sebelumnya, HRD hanya akan membaca surat lamaran yang menarik minat mereka. Menarik di sini bukan berarti surat lamaran kamu harus penuh warna melainkan surat lamaran memuat informasi yang jelas dan menjanjikan bagi perusahaan. Daripada surat lamaran dengan tampilan yang terlalu kreatif, HRD akan lebih senang dengan tampilan yang rapi, dan bersih.