Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Biasanya nih, ketika lolos interview kerja, pasti kamu akan mempersiapkan diri dengan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD yang muncul saat interview. Iya ‘kan? Nah, salah satu pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan tentunya seputar penawaran gaji dan fasilitas yang diterima ketika akan bekerja.
Memang sih standar gaji sudah ditetapkan oleh pemerintah lewat aturan UMK ataupun UMR, perusahaan juga pasti sudah memiliki ketentuan penggajian yang baik. Tapi nih guys, alangkah lebih baik kalau kamu coba ikuti 5 saran dari IDN Times seputar jawaban gaji yang diinginkan, biar kamu gak menyesal. Yuk disimak!
1. Tanyakan tanggung jawab dari posisimu
Seseorang ketika sedang interview untuk melamar pekerjaan (Shutterstock/jesterpop) Sebelum menjawab pertanyaan seputar gaji yang diinginkan, kamu harus paham terlebih dahulu nih apa saja tanggung jawab yang akan diberikan selama bekerja nantinya. Selain itu, kamu mesti tahu seberapa banyak tugas yang akan kamu kerjakan.
Kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut kira-kira seperti ini: “Sebelum saya memberikan penawaran gaji saya, bisakah Anda jelaskan tanggung jawab saya di posisi ini?”. Memberikan pertanyaan tersebut membuat recruiter berpikir bahwa kamu adalah orang yang penuh pertimbangan dan senantiasa terbuka dengan negosiasi.
2. Coba untuk didiskusikan terlebih dahulu
Seseorang ketika sedang interview untuk melamar pekerjaan (Shutterstock/Indypendenz) Hal ini yang terkadang luput dan tanpa kita sadari. Jangan lupa untuk membuka ajakan diskusi kepada recruiter. Coba kamu menjawabnya dengan kalimat seperti ini, “Saya fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi apa saja kompensasi yang pantas saya terima. Namun, gaji terakhir saya sekitar Rp5 juta”.
Dengan memberikan pertanyaan tersebut, artinya kamu membuka diskusi, tetapi juga memberikan angka besaran gaji, sehingga lebih terbuka dengan menyebutkan penghasilan kamu di perusahaan sebelumnya. Nah, biar lebih afdol lagi, kamu juga bisa cek gaji bersih yang akan kamu terima dengan Jobstreet.
Pasalnya, Jobstreet menyediakan panduan gaji yang bisa kamu klik di sini. Dengan begini, riset yang kita lakukan sudah bisa menjawab seputar gaji yang diinginkan saat interview dengan meyakinkan dan gak akan ada penyesalan.
3. Berikan range gaji yang kamu inginkan
Seseorang ketika sedang interview untuk melamar pekerjaan (Shutterstock/chaponta) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Bagian ini biasanya banyak yang sering kita lakukan ketika ditanya seputar gaji yang diinginkan saat interview. Perlu diingat nih guys, sebagai orang yang terbuka terhadap negosiasi, jangan pernah memberikan besaran angka gaji secara tepat, misalnya: “Saya menginginkan gaji 4 juta Pak/Bu”.
Ada baiknya kamu menjawab dengan memberikan range, semisal: “Saya tidak memiliki jumlah gaji yang khusus, tetapi kira-kira sekitar Rp3.500.000 sampai Rp4.500.000 Pak/Bu beberapa tahun terakhir ini.” Dengan begitu, recruiter akan mempertimbangkan gaji yang bisa kamu dapatkan disertai dengan kemampuan dan kapabilitas yang kamu miliki tentunya. Biar semakin besar peluang kamu mendapatkan gaji yang diinginkan, kamu perlu Jobstreet deh, karena di Jobstreet menyimpan banyak tips-tips yang bisa kamu terapkan lho!
4. Lakukan riset penting nih!
Seseorang ketika sedang interview untuk melamar pekerjaan (Shutterstock/jesterpop) Saat kita ingin melamar ke suatu perusahaan, biasakanlah untuk selalu cari tahu terlebih dahulu mengenai 3 hal, yaitu sejarah perusahaan yang kamu lamar, budaya kerja perusahaan tersebut, dan cari tahu informasi mengenai fasilitas yang diberikan perusahaan tersebut kepada karyawannya.
Perkirakan juga gaji pasaran yang sesuai dengan profesimu. Nah, untuk lebih jelasnya, kamu bisa menggunakan Jobstreet sebagai referensi untuk gaji dari posisi yang kamu lamar.
Baca Juga: 5 Tips Beri Good Impression Saat Interview Kerja, Pelamar Kerja Cek!
