5 Tips Menjual Diri Saat Wawancara Kerja, Tak Boleh Terkesan Sombong!

2. Jelaskan situasi

Setelah perencanaan matang telah dibuat, kini saatnya mengemasnya dengan baik. Misalnya saja pengemasan atas pengalaman kerja pada pekerjaanmu yang sebelumnya. Kamu bisa menjelaskan situasi yang kamu alami dengan tujuan secara tersirat dalam menunjukkan kemampuanmu yang luar biasa.

Contohnya, kamu menceritakan bahwa kamu dulunya bekerja pada perusahaan yang menjual produk tapi sejujurnya produk itu tidak memiliki nilai untuk laku di pasaran. Lebih lanjutnya, jelaskan proses lengkapnya mengenai produk atau perusahaan itu yang secara tersirat mampu menunjukkan bahwa kamu terbiasa menghadapi tekanan dari sebuah pekerjaan.

Coba pikirkan perusahaan mana yang tidak membutuhkan pegawai yang terbiasa bekerja dalam tekanan? Pastinya tidak ada perusahaan yang menolak pegawai tahan banting, lho.

3. Tugas yang diberikan

Nah, setelah berhasil dengan mengungkapkan situasi yang terjadi pada pekerjaan lamamu, kini saatnya menjelaskan tugas-tugas apa yang kamu terima atas situasi tersebut. Misalnya tadi mengenai produk yang tidak laku di pasaran, maka otomatis tugas yang kamu dapatkan adalah meningkatkan jumlah penjualan produk dari perusahaan tersebut, ya.

Di mana kamu bisa menjelaskan secara rinci tugas-tugas yang kamu dapatkan dengan tujuan tersirat bahwa kamu berpengalaman dalam dalam menjalankan tugas demi tercapainya target pasar yang dibangun oleh perusahaan lamamu. Dari pengalaman tersebut besar peluangnya untuk mendapatkan poin lebih dari pewawancara kerja atau HRD, nih.

4. Aksi yang dilakukan

Masih menggunakan contoh di atas dengan tugas peningkatakan penjualan suatu produk yang tak laku di pasaran, lantas apa yang dilakukan atas tugas-tugas tersebut? Langkah selanjutnya yakni beraksi.

Coba deh jelaskan secara runtut aksi apa saja yang telah kamu lakukan dengan maksimal atas tugas dari perusahaan lamamu itu. Dengan begitu, secara tersirat para pewawancara kerja mampu melihat bagaimana kinerjamu yang luar biasa dengan tugas yang tak biasa tersebut.

Siapa sih yang menolak pegawai dengan pengalaman aksinya yang tidak perlu untuk diragukan lagi? Rasanya jelas tidak ada, ya.