TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times
© 2024 idntimes.com by IDN Media
Home Life Career

5 Hal Penting yang Bisa Meningkatkan Kinerja Karyawan, Bos Wajib Baca!

Membuat lingkungan kerja yang nyaman salah satunya..

freepik/senivpetro
Verified
Muhammad Tarmizi Murdianto

Membangun sebuah bisnis tentu tidak mudah. Ada banyak hal yang perlu kamu perhatikan agar bisnis yang sedang dijalani dapat lebih berkembang dan berhasil. Beberapa di antaranya berhubungan dengan karyawan dan fasilitas yang menunjang pekerjaan.

Hal ini jelas sangat penting dilakukan agar pekerjaan menjadi lebih efisien dan kinerja karyawan dapat meningkat. Lalu, apa saja hal yang penting tersebut? Daripada penasaran, simak ulasan lengkapnya berikut ini.

1. Peralatan dan fasilitas yang bisa mendukung pekerjaan

unsplash/@anniespratt

Teknologi sangat penting untuk keberhasilan bisnis. Sebab, itu bisa menopang karyawan agar dapat bekerja lebih efisien dan produktif. Jadi, pastikan peralatan yang ada di perusahaanmu dalam kondisi kerja yang baik dan sudah sesuai dengan apa yang para karyawan butuhkan.

Baca Juga: 5 Sikap yang Merugikanmu Saat Jadi Karyawan Baru

2. Budaya perusahaan yang baik dan nyaman

Pexels/Fauxels

Tidak dapat disangkal bahwa budaya perusahaan merupakan salah satu faktor pendorong di balik tingkat kinerja karyawan. Namun, hal tersebut biasanya dipengaruhi oleh sikap kamu sebagai bos dari perusahaan. Untuk itu, kamu perlu menciptakan lingkungan kerja yang ramah karyawan sebagai budaya perusahaan yang baik.

3. Peluang untuk meningkatkan kemampuan atau mempelajari hal baru

Lanjutkan membaca artikel di bawah

Editor’s picks

Unsplash/Annie Spratt

Ketika bergabung pada sebuah perusahaan, beberapa karyawan ternyata memiliki keinginan untuk dapat mengembangkan keterampilannya. Nah, jika kamu ingin perusahaan yang kamu bangun dapat berkembang dan sukses, maka hal ini perlu kamu terapkan. Sebab, nantinya karyawan dengan keterampilan yang memadai dapat lebih mendukung perkembangan perusahaanmu.

4. Tidak memberikan tugas melebihi beban yang bisa karyawan tanggung

Pexels/energepic

Memberikan pekerjaan yang berlebihan hanya dapat membuat kinerja karyawan menurun. Dampaknya, pekerjaan yang dihasilkan menjadi kurang baik bahkan tidak sesuai dengan keinginanmu. Oleh karena itu, ketahui terlebih dahulu seberapa besar kapasitas mereka sebelum memberikan pekerjaan.

Baca Juga: Wajib Tahu, Begini 8 Cara Sehat Menjadi Karyawan yang Disenangi Atasan

Topik:
karyawan
kerja
atasan
karyawan atasan
Topik Populer:
Piala Thomas dan Uber 2024
Piala Asia U-23 2024
Quiz

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya

5 Plus Minus di Balik Sikap Suka Merendah, Apa Kamu Sudah Menyadari?

6 Kebiasaan yang Merusak Kepercayaan Diri, Hindari

5 Alasan Memilih Private Wedding, Momen Sakral Jadi Lebih Hikmat

7 Dekorasi Sangjit Tina Toon, Pancarkan Nuansa Mewah nan Megah

10 Gaya Busana dan Makeup Tina Toon saat Sangjit, Glam Serba Merah

5 Pilihan Tanaman Hias Daun Kecil untuk Pot Mini di Rumah

5 Strategi Efektif untuk Mengalahkan Kecanduan Media Sosial

7 Tips Mengubah Rasa Iri menjadi Motivasi, Fokus Kembangkan Diri

5 Cara Keluar dari Zona Nyaman, Pasti Bisa!

9 Padu Padan Outfit Motif Floral ala Joy Red Velvet, Anggun!

Tanda-Tanda Kucing Mau Melahirkan, Butuh Tempat yang Nyaman

Menkes Bagikan 10 Ribu USG Guna Kawal Transformasi di Posyandu

Viral Jemaah Haji Pamer Emas Ratusan Gram, Ternyata Imitasi

Bikin Geger! 6 Aktor Korea Ini Tersandung Skandal Perselingkuhan

Tak Cuma Barbie, Mattel Sudah Siapkan 45 Film dari Kisah Mainan

Profil Boris Bokir, Komedian yang Dikenal dengan Logat Bataknya