Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Mengawali tahun 2022, LOKALATE, mengadakan LOKALATE Ngopinspirasi Summit 2022, sebuah rangkaian Festival Kampus Indonesia Timur dan terdiri dari berbagai sesi pelatihan dan talkshow virtual. Kegiatan ini ditujukan untuk menginspirasi anak-anak muda Indonesia, khususnya anak muda di wilayah Indonesia Timur untuk berani bermimpi besar dan mengembangkan potensi diri terbaik mereka.
Mengangkat tema “Unleashing Youth Potential in Eastern Indonesia”, Lokalate Summit diadakan dua hari, tepatnya tanggal 13-14 Januari 2022. Pada hari pertama yang berlangsung Kamis (13/01/2022), LOKALATE Ngopinspirasi Summit mengangkat topik ‘Career Introduction for Youth in Eastern Indonesia’.
Dalam acara tersebut, terdapat tiga narasumber yang hadir, yakni Dian Mariani (Human Resource Manager Nutrifood), Nina Agustriana (Head of Division Area Marketing Nutrifood), serta Isach Samuel Kbarek, penerima beasiswa LPDP dan menempuh studi S2 di Marshall University Amerika Serikat.
Gak hanya sekadar webinar, para peserta yang hadir berkesempatan mendapatkan tips dan career coaching oleh tim Nutrifood. Pada salah satu sesi, Dian Mariani membocorkan sosok kandidat dan tips bagi para peserta yang ingin bergabung di PT. Nutrifood Indonesia. Apa saja itu? Yuk, simak ulasannya berikut ini.
1. Memiliki kompetensi dan soft skill yang sesuai
LOKALATE Ngopinspirasi Summit 2022: ‘Career Introduction for Youth in Eastern Indonesia’. Kamis, 13 Januari 2022. (IDN Times/M. Tarmizi Murdianto) Sama seperti perusahaan lain pada umumnya, PT. Nutrifood Indonesia mencari kandidat terbaik yang memiliki kompetensi dan soft skill yang mumpuni. Pernyataan ini disampaikan pula oleh Dian, yang mengatakan jika salah satu hal penting yang dinilai dari seorang pelamar adalah hal tersebut.
"Utamanya jelas kompetensi dan soft skill. Maka dari itu, sebelum melamar pekerjaan di Nutrifood kamu bisa cek dulu persyaratan dan kualifikasinya. Kalau sudah selaras, silakan saja coba daftar," terangnya.
2. Mengetahui tentang seluk beluk perusahaan
LOKALATE Ngopinspirasi Summit 2022: ‘Career Introduction for Youth in Eastern Indonesia’. Kamis, 13 Januari 2022. (IDN Times/M. Tarmizi Murdianto) Dian juga mengibaratkan jika seorang kandidat harus bisa menjadi detektif saat ingin mencari pekerjaan. Artinya, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang ingin dituju.
"Bagi yang ingin bekerja, kalian harus bisa jadi seorang detektif. Artinya, kamu harus melakukan riset tentang perusahaan, industri, model bisnisnya, pemiliknya dan hasil dari usaha yang dibuat. Cari informasi mendalam tentang perusahaan yang kalian incer dan mau bekerja di situ," katanya.
Ia juga menambahkan bila informasi tentang perusahaan bisa didapat lewat senior, alumni perusahaan, website perusahaan, dan kegiatan perusahaan. Terpenting, sebagai kandidat kamu harus mengetahui gambaran jelas tentang perusahaan tersebut.
Baca Juga: 5 Tips Melatih Kesiapan Mental Sebelum Memasuki Dunia Kerja
3. Selain skill, Nutrifood juga mencari kandidat yang memiliki kesamaan value
LOKALATE Ngopinspirasi Summit 2022: ‘Career Introduction for Youth in Eastern Indonesia’. Kamis, 13 Januari 2022. (IDN Times/M. Tarmizi Murdianto) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Poin penting yang harus diketahui tentang sebuah perusahaan adalah value dan culture di dalamnya. Selain itu, ketahui pula struktur dan isu-isu penting tentang perusahaan.
"Selanjutnya, ketahui value, culture, dan strukturnya, isu tentang perusahaan juga penting. Value jadi hal terpenting, karena teman-teman bisa menyamakan value dengan perusahaan," ujarnya.
4. Mengetahui cara perusahaan merekrut dan menyesuaikannya
LOKALATE Ngopinspirasi Summit 2022: ‘Career Introduction for Youth in Eastern Indonesia’. Kamis, 13 Januari 2022. (IDN Times/M. Tarmizi Murdianto) Setiap perusahaan pastinya memiliki cara dan proses perekrutan yang berbeda. Dalam hal ini, Dian menyarankan untuk mengetahuinya terlebih dahulu dan menyesuaikannya. Contohnya, di Nutrifood kamu hanya perlu mengunjungi ke portal karier Nutrifood dan mengisi CV yang ada sebagai data diri, bukan mengirim CV personal.
"Ketahui bagaimana cara perusahaan merekrut dan sesuaikan. Contohnya, di Nutrifood gak butuh cv personal karena portal karier Nutrifood sendiri telah menyediakan CV atribut untuk diisi sebagai data diri," jelasnya.
Perihal CV, ia menekankan untuk mengisi data kontak dan alamat email yang masih aktif dan bisa kamu tangapi dalam waktu cepat. Untuk penggunaan bahasa, kamu bisa menyesuaikan dengan perusahaan yang ingin dilamar.
"Jangan sampai salah memasukkan alamat email. Kemudian, gak ada nilai yang berbeda antara CV Bahasa Indonesia dan CV Bahasa Inggris. Namun, sesuaikan dengan perusahaan. Kalau perusahaan multinasional maka sebaiknya kirim CV yang menggunakan Bahasa Inggris," tegasnya.
Baca Juga: Capek Cari Kerja? Ini 5 Tips Melamar Kerja Agar Mental Tetap Aman
