6 Tips Membangun Kerja Sama yang Baik bagi Orang Introver dari HRD

2. Rencanakan apa yang ingin kamu bicarakan terlebih dahulu

Ketika harus menghadiri rapat, kemungkinan besar, seorang introver pasti merasa tidak nyaman. Bahkan, terkadang mereka akan sulit mengungkapkan pendapat yang mereka miliki.

Merina Anindita selaku Talent Acquisition IDN Media, mengatakan jika sebagai introver, kamu harus membuat persiapan terlebih dahulu tentang materi atau hal terkait lain yang ingin disampaikan di dalam pertemuan.

"Introver biasanya termasuk sebagai tipe yang berpikir dengan matang sebelum berbicara. Jadi, kalau ada meeting atau diskusi yang ingin dihadiri, sebaiknya persiapkan terlebih dahulu mau berbicara apa, mau tanya apa, dan punya ide apa. Tulis aja ke dalam bentuk poin-poin," kata Merina.

Ia juga menambahkan bahwa hal tersebut terjadi karena seorang introver kurang bisa berbicara secara spontan. "Introver itu kurang bisa spontan. Jadi, saat menghadiri meeting dan tidak ada persiapan, dia akan bingung mau ngomong apa. Padahal, kalau dia ada persiapan, pasti akan lebih banyak solusi dan pertanyaan dari dia," imbuhnya.

3. Bicarakan dengan tim leader mengenai kendala yang kamu alami

Dalam kerja sama tim, tentunya terdapat seorang leader yang bertugas untuk mengarahkan pekerjaan agar dapat mencapai tujuan. Terkait hal ini, kamu bisa memanfaatkan fungsi leader tersebut untuk mengomunikasikan kendala-kendala yang dialami sebagai seorang introver.

Ajukan pertemuan setelah sesi rapat selesai untuk membagi pemikiran dan ide yang belum sempat disampaikan. Bagi seorang pemimpin, mampu memperlakukan semua orang di dalam timnya sesuai dengan kepribadian adalah sebuah kewajiban tersendiri.

4. Cobalah untuk mendengarkan semua hal yang jadi bahasan rapat!

Menurut Merina, seorang introver memiliki sebuah keunggulan yang menonjol jika dibandingkan dengan orang ekstrover. Hal tersebut adalah kemampuan mendengarkan dan perencanaan. Oleh karenanya, Merina menyarankan untuk memanfaatkan kemampuan tersebut dalam sebuah meeting.

"Introver punya keunggulan lebih ketimbang orang ekstrover di dalam mendengarkan dan perencanaan. Jadi, pastikan ketika ada meeting atau briefing, jaga fokus supaya bisa cepat paham meski tanpa banyak bertanya," tuturnya.

Jika kamu memang memiliki pertanyaan dalam forum, cobalah ajak tim leader atau rekan kerja lain secara personal untuk mendiskusikan apa yang ingin kamu tanyakan. Jangan sungkan juga untuk memberi info yang didapat dalam forum pada teman kerja yang lain.

"Kalau ada pertanyaan, jangan sungkan untuk bertanya secara private dengan team leader atau rekan kerja lain. Jangan sungkan juga buat kasih informasi yang kamu dapat ke teman lain karena bisa jadi, mereka kurang mendengarkan dengan jelas. Hal tersebut pun bisa jadi nilai plus bagi kamu di mata teman-teman yang lain," terang Merina.

5. Jadwalkan meeting privat perorangan

Bagi seorang introver, berbicara dalam sebuah kelompok besar, bukanlah hal yang mudah. Bahkan, menurut Merina, seseorang yang introver biasanya lebih mudah kehilangan energi jika terlalu banyak berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, ia menyarankan untuk mengajak teman kerja lainnya dengan berbicara secara personal. "Sering-sering berdiskusi satu lawan satu. Sebab, energi orang introver biasanya lebih mudah habis jika terlalu banyak berinteraksi dengan orang. Jadi, buat limit meeting setiap harinya dan berikan jeda waktu istirahat karena seorang introver sangat membutuhkan waktu sendiri dan ketenangan," jelasnya.