Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Dalam perjalanan karier seseorang tentunya punya mimpi untuk bisa menuju level yang lebih tinggi di tempat kerjanya. Baik dengan cara upgrade keahlian lewat pendidikan, pelatihan, atau lewat habit yang dilakukan di perusahaan.
Buku yang berjudul The 7 Habits of Highly Effective People ditulis Stephen Covey bisa jadi panduan yang bisa diterapkan di tempat kerja agar kualitas kerja makin meningkat dan tentunya hal yang kita lakukan jadi efektif. Yuk, simak tujuh kebiasaan yang bisa kamu terapkan ini!
1. Menjadi proaktif
Sikap proaktif adalah bertanggung jawab atas hal yang dilakukan diri sendiri. Menentukan apa yang mau dilakukan, yang mau dikatakan, dan hal-hal yang tidak ingin dilakukan. Setiap orang bisa memilih untuk menjadi proaktif atau sebaliknya menjadi reaktif.
Seseorang yang punya sifat proaktif dalam dirinya, dia bisa mencegah masalah sebelum muncul. Karena ialah yang sepenuhnya memegang kendali terhadap apa yang dilakukannya, dan tidak menyalahkan orang lain.
2. Mulai dengan tujuan akhir
Saat mau mengerjakan sesuatu, tetapkan tujuan akhirnya dulu. Dengan begitu, bisa tahu langkah-langkah apa saja untuk mencapai target yang diinginkan dan itu sangat mempermudah pekerjaan. Selain itu, punya pikiran seperti ini kita mampu memperkirakan hasil sebelum bertindak, apakah ada risiko gagal dan lainnya.
Baca Juga: 6 Alasan Kenapa Kamu Perlu Punya Pekerjaan Sampingan, Biar Aman Nih!
3. Utamakan prioritas
unsplash.com/@officestock Bagian ketiga yaitu "put first thing first". Menuntut untuk bisa membedakan mana yang penting dan mendesak dengan yang tidak penting dan tidak mendesak. Atur dan tetapkan jenis pekerjaan dengan kategori tersebut.
Kalau kamu sudah melakukan ini, pekerjaan di kantor akan terhandle dengan baik tanpa ada yang dikejar deadline atau sampai kena marah si bos.
4. Berpikir win-win solution
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Di lingkungan kerja tentunya ada situasi yang menuntut untuk mengambil keputusan. Saat momen itu, kamu harus benar-benar memikirkan segala pertimbangannya. Seseorang yang efektif, dia akan menemukan win-win solution.
Dari sikap ini, atasan atau tim manajemen akan melihat dirimu adalah seseorang yang bijaksana dan sangat menguntungkan buat perusahaan.
5. Mengerti sebelum ingin dimengerti
Biasakan lakukan percakapan dengan orang lain penuh empati. Jangan mencoba memotong pembicaraan lawan bicara. Coba dengarkan sampai selesai, pahami maksudnya, dan memberi saran jika diminta. Dalam hal ini, hindari juga perdebatan karena perbedaan persepsi.
Kamu akan dinilai sebagai sosok yang mengerti keadaan orang lain dan punya pikiran terbuka dan orang yang bisa diajak berdiskusi.
6. Sinergi
www.pexels.com/Tirachardkumtanom Kerja sama yang baik dengan tim satu divisi atau satu kantor lainnya akan membantu mempermudah pekerjaan. Sinergi maksudnya bukan kompromi, tetapi mencari langkah alternatif yang baru untuk menyelesaikan masalah. Dengan menghormati dan menghargai perbedaan yang ada. Semua orang akan merasa berharga.
Baca Juga: Ramalan Karier di Tahun 2020, Cek Peruntungan Zodiakmu!
