Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Dalam perusahaan, bukan hal yang gak mungkin kamu underpaid atau digaji rendah oleh atasan. Underpaid biasanya terjadi ketika pekerjaan yang kamu lakukan gak sebanding dengan gaji dari perusahaan.
Sebagai karyawan, sebaiknya kamu mengetahui apakah gaji yang kamu terima memang sudah sewajarnya atau belum. Jika masih ragu, simak di bawah ini beberapa tanda kamu digaji rendah atau underpaid.
1. Daftar pekerjaan serupa di perusahaan lain menawarkan gaji yang lebih tinggi
Ilustrasi orang yang sedang bekerja dengan laptop (pexels.com/Christina Morillo) Tanda pertama ini menjadi yang paling jelas, kamu bisa mencoba mencari tahu melalui internet atau situs web. Kamu bisa melihat beberapa posisi atau pekerjaan yang sama denganmu di berbagai perusahaan lain.
"Kamu dibayar rendah, jika sudah survei gaji dan menemukan bahwa gaji rata-rata dengan pekerjaan yang sama denganmu secara signifikan lebih tinggi darimu saat ini," jelas Liz Ryan, seorang Vice President of Human Resources, dilansir Forbes.
Oleh sebab itu, jika kamu memang mempertanyakan dan ragu apakah gajimu sudah layak atau belum. Cobalah untuk melakukan cara termudah ini, kamu juga bisa mengunjungi situs web survei gaji dan melihat posisi pekerjaan yang sama denganmu.
2. Kamu diberi tanggung jawab baru, tetapi gaji masih tetap sama
Ilustrasi sedang bekerja keras (pexels.com/Tim Gouw) Tanda lainnya bisa kamu rasakan jika atasan memberi tanggung jawab baru, tetapi gajimu masih tetap sama. Dilansir Zippia, Caitlin Mazur, seorang writer dan young adult author, menyebutkan bahwa tanda underpaid bisa kamu lihat dari tanggung jawab yang sedang kamu pikul saat ini di tempat kerja.
Kamu perlu waspada jika tanggung jawab serta pekerjaanmu kamu lebih besar daripada yang telah disepakati sebelumnya. Namun, kamu gak mengalami peningkatan gaji sama sekali. Maka dapat disebutkan bahwa kamu memang digaji rendah.
Baca Juga: 5 Alasan untuk Tidak Menyepelekan Gaji Kecil, Jangan Sembarangan!
3. Pendapatan perusahaan mengalami peningkatan, tetapi gajimu tetap sama
Ilustrasi sedang bekerja (pexels.com/Andrew Neel) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Dalam sebuah perusahaan besar, biasanya gaji karyawan akan turut bertambah jika pendapatan perusahaan pun meningkat. Oleh sebab itu, tanda berikutnya bisa kamu lihat dari pendapatan perusahaan.
"Jika kamu mengetahui fakta bahwa perusahaan mengalami pertumbuhan, setidaknya 20 persen dalam setahun, tetapi gaji kamu masih di bawah rata-rata, ini bisa memperkuat argumen untuk kenaikan gaji," ujar Lynn Taylor, seorang national workplace expert, dilansir Insider.
Sebaiknya kamu juga update terkait pendapatan perusahaan. Jika perusahaan mengalami kenaikan yang signifikan dan gajimu masih sama, maka bisa jadi kamu memang underpaid atau digaji rendah.
4. Kamu telah bekerja beberapa tahun, tetapi gak mengalami peningkatan gaji
Ilustrasi karyawan dan atasannya (pexels.com/Pavel Danilyuk) Menurut Caitlin Mazur, jika kamu telah bekerja di perusahaan dengan atasan yang sama, tetapi gajimu gak mengalami peningkatan, kemungkinan kamu memang dibayar rendah. Dalam sebuah perusahaan, sudah menjadi hal yang wajar untuk menegosiasikan gaji.
Terlebih jika kamu sudah bekerja cukup lama di perusahaan tersebut, dengan atasan yang masih sama. Caitlin Mazur menambahkan, menegosiasikan gaji yang lebih tinggi setiap tahunnya bisa membantu memastikan bahwa kamu memang dibayar adil. Jika sudah bernegosiasi, namun gaji tetap sama, maka menjadi tanda bahwa kamu underpaid di tempat kerja.
Baca Juga: 5 Tips Amankan Gaji dari Pemborosan, Harus Lebih Bijak
