Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Puasa merupakan ibadah wajib yang dilakukan pada bulan Ramadan. Sebulan penuh, laki-laki dan perempuan yang telah memenuhi syarat diwajibkan untuk berpuasa. Aktivitas yang dijalani saat Ramadan mungkin akan berbeda dengan kebiasaan di bulan-bulan lain.
Bagi seorang karyawan, melaksanakan puasa sambil bekerja perlu adanya penyesuaian. Hal ini perlu diperhatikan oleh pemimpin atau bos yang berperan penuh dalam mengatur semua urusan karyawan.
Seorang bos harus memberikan kenyamanan karyawan saat bulan Ramadan. Nah, 6 hal ini harus diperhatikan oleh seorang bos agar karyawan dapat melakukan ibadah puasanya dengan lancar.
1. Menciptakan suasana dan kondisi yang baik
Seorang bos harus dapat memberikan kenyamanan untuk seluruh karyawannya. Saat bulan Ramadan berikan suasana yang lebih menenangkan. Jangan memarahi karyawan yang sedang berpuasa, baiknya berikan nasihat secara baik-baik. Hal ini menghindari batalnya puasa akibat kurangnya mengendalikan emosi. Berikan suasana kekeluargaan di dalam perusahaan. Jaga kondisi persaudaraan agar hubungan bos dengan karyawan semakin erat karena hikmah dari puasa.
2. Memberikan jam kerja yang fleksibel
Perubahan pola hidup saat bulan Ramadan membuat karyawan harus menjaga kesehatannya agar tetap bugar. Bos harus memberlakukan jam kerja yang fleksibel agar karyawan dapat pulang lebih awal dan merayakan buka puasa bersama keluarganya. Berikan waktu untuk karyawan agar dapat menikmati kebersamaan bersama keluarga. Selain itu, berikan jatah istirahat makan siangnya untuk sekedar tidur sejenak atau membaca al-qur'an agar mereka dapat memanfaatkan bulan puasa dengan baik.
Baca Juga: Jadi Penentu Awal Ramadan, Ini 5 Hal Mengenai Sidang Isbat
3. Memperhatikan lingkungan kerja dengan toleransi
Lingkungan kerja harus dibuat mendukung agar puasa dapat berjalan tanpa kendala. Apabila dalam suatu perusahaan terdapat nonmuslim, maka berikan lingkungan yang baik sebagai wujud toleransi beragama. Hindari mengajak meeting karyawan yang sedang berpuasa untuk menghadiri acara makan siang yang ada saat bulan Ramadan. Berikan keleluasaan karyawan dalam melakukan ibadahnya.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
4. Mengadakan buka bersama dengan karyawan
Buka bersama biasanya dilakukan untuk mempererat tali silaturahmi semua staff dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Penting bagi seorang bos untuk mengadakan acara buka bersama yang mengajak seluruh karyawan saat Ramadan. Ajak pula keluarga dari karyawan agar hubungan silaturahmi tetap terjaga. Hal ini dapat membuat semua karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja. Selain itu, mereka percaya bahwa bos yang mereka miliki memperhatikan hubungan dengan karyawan.
5. Memberikan jatah cuti lebaran
Selain kewajiban berpuasa, ada pula perayaan hari raya Idul Fitri yang selalu ditunggu umat muslim. Berikan jatah libur untuk karyawan agar mereka bisa menikmati kebahagiaan ini dengan seluruh keluarganya. Bos harus memperhatikan masalah cuti ini. Jika bentuk pekerjaannya sulit ditinggalkan, maka bos harus memberikan tambahan gaji dari jam kerja yang dipakai saat libur lebaran.
Baca Juga: [LINIMASA] Fakta dan Data Arus Mudik Lebaran 2019
