Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Untuk bisa diterima kerja, kamu bukan cuma butuh kepandaian saja, tapi soft skill juga. Selain itu, semua berkas yang kamu lampirkan juga menjadi bahan pertimbangan. Hasil interview, bahkan media sosialmu juga menjadi patokan. Segala hal dalam dirimu akan dinilai dan jadi pertimbangan penting apakah kamu orang yang mereka cari atau bukan.
Kamu yang selama ini sulit banget diterima kerja, periksalah 7 hal ini dalam dirimu. Bisa jadi, karena kamu melakukannya maka mereka menganggap kamu bukan yang tepat. Setelah mengetahui informasi ini, jangan lakukan lagi ya.
1. Kamu terlalu gugup saat proses interview
Tidak bisa menguasai diri jadi kunci yang sangat penting saat melakukan interview. Jangan sampai karena kamu terlalu gugup kamu jadi tidak bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Bukan hanya jawabanmu yang akan dinilai, tapi juga gesture, body language dan raut wajah juga termasuk dalam penilaian.
2. Kamu hanya bergantung pada apa yang tertulis pada resume-mu
Dalam artian, kamu tidak memiliki peluru lain untuk dikeluarkan. Saat mencari pekerjaan, paling tidak kamu butuh kemampuan lain yang tidak tertulis di dalamnya sehingga mereka akan menilai kamu adalah orang dengan begitu banyak sumber daya.
3. Kamu melamar pekerjaan yang sebenarnya tidak cocok denganmu
Bisa jadi kamu tidak melamar di tempat yang sebenarnya sesuai dengan kemampuanmu. Cobalah cari bidang dimana kamu bisa cocok di dalamnya. Terkadang pekerjaan yang cocok justru bukan yang sesuai dengan jurusan kuliah, tapi hobi atau passion yang bisa jadi berbanding terbalik dengan bidang sekolahmu.
Baca juga: 7 Hal yang Harus Kamu Lakukan Saat Tak Merasa Nyaman di Kantor
4. Kamu tidak memberikan alasan yang masuk akal mengapa kamu keluar dari pekerjaan yang sebelumnya
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Alasan kamu keluar dari pekerjaan yang lama adalah yang terpenting. Jangan sampai kamu menjelekkan perusahaan yang lama atau memberikan alasan yang tidak bisa diterima akal. Carilah bahasa yang baik dan sopan tapi juga jangan berbohong. Usahakan supaya alasanmu terkesan masuk akal dan bisa diterima.
5. Kamu tidak mencari tahu tentang perusahaan yang akan kamu lamar
Kurangnya pengetahuan bukan hanya dilihat dari transkrip nilai yang kamu sertakan, tapi juga pengetahuan tentang bagaimana kamu mencoba memahami perusahaan tersebut. Mereka biasanya melakukan pengujian tentang bagaimana kamu melakukan research tentang mereka. Kalau kamu tidak tahu apa-apa, kamu akan dinilai kurang persiapan.
6. Kamu terlalu memilih-milih pekerjaan
Bisa jadi alasan kenapa kamu sulit sekali mendapat pekerjaan adalah karena kamu terlalu pemilih. Begini, kamu harus memikirkan juga kalau mencari pekerjaan tidak semudah yang orang bayangkan. Kecuali kamu punya hard dan soft skill di atas rata-rata, pengalaman oke dan koneksi tanpa batas. Tapi kalau kamu memang tidak terlalu lihai dalam semua faktor itu, maka sebaiknya jangan pemilih.
Baca juga: 7 Kesalahan yang Sering Orang Lakukan Waktu Kirim Email
