Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Saat menggarap sebuah proyek, kamu pasti dituntut untuk bisa bekerja sama dengan tim. Di dalam sebuah tim, pasti terdiri dari orang-orang yang memiliki pola pikir berbeda. Ada satu jenis orang yang malah merugikan tim yakni ketika ia memiliki sifat pemalas. Hal tersebut tentunya akan membuatmu memutar otak agar ia tidak menjadi beban.
Bukannya dijauhi, kamu wajib banget menuntun ia ke arah yang lebih benar. Hal itu dilakukan agar tim yang dipercayakan untukmu tidak amburadul. Ada beberapa langkah yang wajib dilakukan ketika satu tim dengan seorang pemalas. Untuk penjelasan lengkapnya, simak pembahasan berikut ini.
1. Ajak ia mengobrol empat mata perihal tujuan proyekmu
ilustrasi mengobrol (unsplash.com/Egor Myznik) Jika memiliki rekan kerja pemalas, kamu bisa mulai mengajak ia mengobrol secara empat mata. Hal tersebut akan memunculkan kalimat yang jujur dari sanubarinya terkait apa penyebab ia melakukannya. Dengan melakukan hal tersebut, kamu juga akan mudah menyentuh hatinya.
Selain itu, kamu juga harus memaparkan terkait apa tujuan proyekmu. Jelaskan terkait pentingnya proyek tersebut bagi hidupmu agar ia tidak meremehkannya. Alhasil, ia pun pasti akan berpikir lebih jauh sebelum melakukan hal-hal konyol.
2. Katakan kepadanya bahwa kamu benar-benar membutuhkan pertolongannya
ilustrasi mengobrol (unsplash.com/@soyhivan) Menghadapi seorang pemalas itu bisa dilakukan dengan cara meminta pertolongannya secara tulus. Meskipun memiliki sikap yang menjengkelkan, orang semacam itu pasti punya rasa empati tinggi. Jika kamu berhasil menyentuh hatinya agar bisa membantumu, ia pasti bakal menurutinya.
Yang harus kamu lakukan di sini adalah mengatakan kepadanya terkait niat tulusmu. Hal tersebut akan membuat ia lebih membuka mata dan mau diajak bekerja sama. Alhasil, proyekmu nanti pasti akan terselesaikan sesuau estimasi.
Baca Juga: 5 Tips Hadapi Rekan Kerja yang Selalu Mengandalkan, Jangan Emosi!
3. Jangan membuat ia merasa tidak nyaman dengan cara ngomongin keburukannya di belakang
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi mengobrol (unsplash.com/Zainul Yasni) Saat berhadapan dengan seorang pemalas di dalam sebuah tim, jangan sekali-sekali mengobrol terkait keburukannya di belakang. Memang, sih, ia memiliki sikap yang buruk, tetapi kamu akan dipandang lebih buruk jika membicarakan keburukan orang lain.
Maka dari itu, cobalah untuk melakukan langkah bijak dengan cara menegurnya secara langsung di depan orangnya. Jangan pernah mengatakan hal-hal buruk tentangnya saat ia tidak berada di dekatmu. Hal itu dilakukan agar rasa empati dalam dirinya muncul sehingga proyek pun berjalan lancar.
4. Sesekali ajak hangout satu tim agar rasa saling memiliki bisa muncul
ilustrasi teman (unsplash.com/Kelsey Chance) Kamu bisa mengubah karakter seorang pemalas dengan cara melibatkannya dalam situasi yang menyenangkan. Maksudnya di sini adalah kamu bisa mengajak seluruh anggota tim untuk hangout bersama. Hal tersebut ditujukan agar hubungan antar anggota kian membaik.
Saat hal itu terjadi, sense of belonging atau rasa memiliki pasti akan muncul dalam dirinya sebab kamu berhasil meraih hatinya. Oleh karena itu, mulai sekarang cobalah menyempatkan waktu untuk keluar bareng dengan seluruh rekan kerja agar bisa lebih akrab.
Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Meremehkanmu, Buktikan Kamu Bisa!
