Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk menunjang kebutuhannya sehari-hari. Tentunya dalam melakukan beragam jenis pekerjaan dibutuhkan semangat, keuletan, dan motivasi yang kuat.
Kadang kala tak semua orang dapat memiliki motivasi yang kuat dalam bekerja. Bisa saja minimnya motivasi tersebut hadir karena beberapa alasan yang berikut ini.
1. Merasa pekerjaan tidak cocok denganmu
Ilustrasi pusing dalam bekerja (Unsplash/JESHOOTS.COM) Meski seseorang memiliki pekerjaan, kadang kala pekerjaan tersebut tak selalu seperti apa yang mereka inginkan. Beberapa diantaranya juga merasa tak cocok dengan jenis pekerjaan tersebut.
Dampaknya sudah tentu akan membuatmu merasa sulit dalam melakukan pekerjaan yang ada. Kamu juga jadi tak menikmati setiap pekerjaan yang kamu lakukan setiap harinya.
2. Kurang percaya diri dalam bekerja
Ilustrasi pria sedang bekerja (Pexels/Yan Krukov) Setiap orang memiliki pertimbangan dan pandangannya masing-masing yang berkaitan dengan pekerjaan yang dikerjakan. Ada yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi dalam bekerja, ada pula yang justru sebaliknya.
Kurangnya kepercayaan diri tersebut bisa diakibatkan karena minimnya kemampuan yang mungkin dimiliki, sehingga ragu untuk dapat melakukannya secara maksimal. Hal ini tentu saja memengaruhi motivasi kerja yang menjadi minim.
Baca Juga: 5 Cara Bijak dalam Menghadapi Kritik dari Atasan, Jadikan Motivasi!
3. Secara mental dan emosional terasa lemah
Ilustrasi pusing dalam bekerja (Unsplash/Wes Hicks) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Kadang kala seseorang memiliki suasana hati yang sulit sekali ditebak. Ada orang yang cenderung cuek dan merasa baik-baik saja dalam melakukan pekerjaan, namun ada pula yang sebaliknya.
Mental dan emosional lemah ini lah yang kemudian bisa menyebabkan banyak permasalahan. Salah satunya adalah motivasi kerja yang juga ikut menurun, sehingga performa dan kinerjanya jadi tak maksimal.
4. Kurangnya apresiasi
Ilustrasi pesta di kantor (Pexels/RODNAE Productions) Setiap orang pasti setuju bahwa bentuk apresiasi yang diberikan bisa meningkatkan semangat diri pada seseorang. Bentuk apresiasi juga bisa beraneka ragam tergantung dengan kebijakan dari atasan.
Sayangnya tak semua atasan memiliki pandangan yang sama untuk mau memberikan apresiasi. Dampaknya para pekerja merasa kurang mendapat apresiasi, sehingga motivasi kerja menurun.
Baca Juga: 5 Alasan Kamu Kehilangan Motivasi Kerja, Fokus pada Sisi Buruknya!
