TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Penyebab Gagalnya Kerja Tim di Kantor, Saling Menyalahkan!

Perlu kekompakan dan dedikasi dalam menyelesaikannya

ilustrasi circle di kantor (pexels.com/@RODNAE_Productions)

Proses bekerja yang dilakukan di kantor tentunya tidak selalu berjalan secara individu, sebab adapula yang dilakukan secara tim. Khusus untuk proses kerja tim memang diperlukan kekompakan untuk menyelesaikan semuanya. Meski sering kali proses bekerja tim tersebut justru berantakan karena beberapa penyebab umum yang berikut ini.

1. Komunikasi yang buruk

ilustrasi komunikasi di tempat kerja (unsplash.com/@tiend_)

Penyebab pertama adalah karena komunikasi yang cenderung buruk dan tidak lancar antar pegawainya. Bagaimana pun juga komunikasi merupakan pondasi dasar yang akan melancarkan jalannya suatu hubungan, sehingga akan berantakan apabila pondasinya tak bagus. Itulah mengapa sesama tim harus saling mendukung dan menguatkan komunikasi agar semuanya berjalan lancar.

2. Kepemimpinan yang tidak efektif

ilustrasi petinggi perusahaan (unsplash.com/@mayaibuki)

Pada proses kerja tim biasanya ada leader yang akan memimpin jalannya proses tersebut. Kebersihan kerja tim itu juga akan sedikit banyak dipengaruhi oleh leader tersebut, sehingga gaya kepemimpinannya jelas harus efektif. Jika kepemimpinannya pada tim justru tidak efektif, maka akan menimbulkan hasil pekerjaan jadi berantakan.

Baca Juga: 5 Tips Manajemen Waktu di Kantor, Kerja Cerdas Bukan Kerja Keras!

3. Hilang motivasi

ilustrasi para pegawai (unsplash.com/@anniespratt)

Motivasi ternyata tidak hanya diperlukan untuk proses bekerja secara individu, melainkan juga tim. Bagaimanapun juga motivasi memiliki dampak yang besar untuk membuat seseorang memberikan hasil pekerjaan yang terbaik di dalam tim. Jika motivasi tersebut hilang, maka tim pun akan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan hasil memuaskan.

4. Minim tanggung jawab

ilustrasi pusing bekerja (pexels.com/@punttim)

Bekerja secara tim sudah pasti membutuhkan tanggung jawab yang tinggi dari para pegawai di dalamnya. Tanggung jawab tersebut semestinya sudah menjadi kesadaran diri masing-masing, sehingga harus bisa dijalani dengan baik. Namun, jika pegawainya aja sudah minim tanggung jawab, maka kerja tim pun jelas akan sangat berantakan.

Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Perbedaan dalam Tim Kerja

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya