TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Solusi Apabila Kamu Gak Akur dengan Senior di Kantor

Bisa saja memengaruhi kualitas kerjamu, lho

ilustrasi berkonflik (pexels.com/@karolina-grabowska)

Dalam dunia kerja tentu kamu pasti pernah menemui banyak senior dan junior dengan karakter berbeda. Sering kali hubungan dengan senior terasa lebih sulit, sebab rasa segan terhadapnya. Bahkan gak sedikit para pegawai yang justru mengalami masalah, seperti tidak akur dengan senior sendiri di kantor.

Tentunya bekerja jadi terasa kurang nyaman apabila kamu gak akur dengan senior. Selain jadi tak nyaman, suasana bekerja pun jadi terasa kurang kondusif. Kamu harus segera menyelesaikan masalahnya dengan cermat. Beberapa solusi berikut ini bisa dicoba apabila kamu merasa tak akur dengan senior di kantor.

Baca Juga: 5 Ciri Lingkungan Kantor Sehat, Dikelilingi Rekan Kerja Suportif

1. Tetap jaga profesionalitas

ilustrasi saling berbicara (unsplash.com/@wocintechchat)

Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah menjaga profesionalitas dalam bekerja. Tak dapat dimungkiri bahwa ketidakakuran dengan senior pasti sedikit banyak memengaruhi profesionalitas di kantor.

Hal ini seolah menjadi tantangan besar untukmu agar tetap profesional di tengah permasalahan. Jika profesionalitas selalu terjaga dengan baik, maka perselisihan pun gak akan memengaruhi kinerja dan kontribusimu di kantor.

2. Ketahui penyebab tak akurnya

ilustrasi pegawai berkonflik (pexels.com/@yankrukov)

Permasalahan yang terjadi antara dirimu dan senior pasti ada sebab awalnya. Hal inilah yang harus kamu cari tahu terlebih dahulu, sehingga ada titik jelasnya. Tentu akan sangat disayangkan bila kamu bertengkar dengan senior, padahal tak tahu akar masalahnya.

Jika kamu sudah mengetahui penyebab dari ketidakakuran tersebut, maka kamu bisa langsung mencari solusinya. Solusi ini sangat penting untuk menyelesaikan permasalahan tersebut, sehingga tak semakin berlarut-larut dan memengaruhi pekerjaan.

Baca Juga: Lakukan 5 Hal Ini Saat Rekan Kantor Iri dengan Prestasimu

3. Jangan gengsi memulai percakapan

ilustrasi mengobrol (pexels.com/@nappy)

Berselisih dengan senior memang sangat tidak nyaman, namun kamu juga tidak bisa hanya diam. Apalagi jika senioritas di tempat kerjamu cukup kuat, sehingga rasanya kamu tak bisa bersikap abai begitu saja.

Kamu bisa mencoba memulai percakapan terlebih dahulu dengan seniormu sambil melihat reaksinya. Setidaknya dengan reaksi tersebut, kamu bisa menentukan langkah selanjutnya dalam menyelesaikan masalah tersebut. Oleh sebab itu, jangan gengsi untuk memulai obrolan terlebih dahulu dengan seniormu.

4. Diskusikan untuk jalan keluarnya

ilustrasi mengobrol (pexels.com/@Christina-Morillo)

Setiap masalah pasti ada jalan keluarnya dan hal ini harus diselesaikan bersama-sama. Jika kamu memiliki masalah dengan senior, maka kamu harus mendiskusikan secara langsung dengannya.

Ajaklah seniormu untuk berdiskusi dari hati ke hati agar segera menemukan solusi yang terbaik. Tentunya dengan diskusi yang dilakukan bersama-sama, maka kamu dan senior tersebut dapat menemukan jalan keluarnya.

Baca Juga: 5 Tips Akrab dengan Teman Kantor Jika Kamu Karyawan Baru

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya