Apa Itu Reimburse? Wajib Paham Biar Gak Boncos!
- Reimburse adalah penggantian biaya yang dikeluarkan karyawan untuk kepentingan pekerjaan menggunakan uang pribadi, seperti perjalanan dinas atau pembelian perlengkapan kantor.
- Jenis pengeluaran yang bisa di-reimburse meliputi biaya perjalanan bisnis, biaya operasional bisnis, biaya kesehatan, dan biaya hiburan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Cara mengajukan reimburse meliputi menyimpan bukti pembayaran, mengisi formulir reimburse, melampirkan bukti pembayaran, mengajukan ke bagian keuangan, menunggu proses verifikasi, dan menerima penggantian biaya.
Sebagai karyawan, mungkin kamu sering mendengar istilah reimburse, terutama saat ada keperluan yang memerlukan pengeluaran pribadi untuk keperluan kantor. Lantas, apa itu reimburse?
Secara sederhana, reimburse adalah proses penggantian biaya yang dikeluarkan karyawan atas nama perusahaan. Proses ini sering terjadi ketika seorang karyawan menggunakan uang pribadi untuk kepentingan pekerjaan, seperti perjalanan dinas, membeli perlengkapan kantor, atau keperluan lainnya.
Namun buat kamu yang baru akan memasuki dunia kerja atau baru menjadi karyawan, mungkin masih belum terlalu paham tentang apa itu reimburse dan cara mengajukan reimburse dengan benar. Jangan khawatir, di sini kita akan bahas semuanya secara jelas dan mudah dipahami. Yuk, simak penjelasannya di sini!
1. Pengertian reimburse
Reimburse atau reimbursement adalah proses penggantian biaya yang dikeluarkan oleh karyawan untuk kepentingan pekerjaan menggunakan uang pribadi. Sistem ini umumnya digunakan saat perusahaan membutuhkan karyawan melakukan suatu aktivitas yang memerlukan pengeluaran, seperti perjalanan dinas, membeli perlengkapan kantor, atau menghadiri rapat di luar kota.
Setelah mengeluarkan biaya tersebut, karyawan bisa mengajukan klaim kepada perusahaan untuk mendapatkan penggantian. Sistem ini sangat membantu karyawan agar tidak terbebani dengan pengeluaran pribadi yang digunakan untuk keperluan perusahaan.
2. Jenis kegiatan yang dapat di-reimburse
Kamu harus tahu, mengklaim reimburse adalah hak yang bisa kamu manfaatkan sebagai karyawan. Perlu diingat, tidak semua pengeluaran bisa di-reimburse. Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan aturan masing-masing mengenai sistem penggantian ini. Secara umum, jenis pengeluaran yang bisa di-reimburse meliputi:
Biaya perjalanan bisnis
Pengeluaran ini mencakup semua biaya yang dikeluarkan selama perjalanan dinas atau bisnis, seperti tiket pesawat, kereta, bus, atau transportasi lainnya, serta penginapan dan uang makan selama perjalanan. Pengeluaran ini biasanya ditanggung oleh perusahaan dengan syarat disertai bukti pembayaran yang sah.
Biaya operasional bisnis
Ini meliputi pengeluaran sehari-hari yang dibutuhkan untuk menjalankan operasional bisnis, seperti pembelian alat tulis, bahan habis pakai, atau perlengkapan kantor lainnya. Karyawan yang menggunakan uang pribadi untuk kebutuhan operasional ini bisa mengajukan klaim reimburse kepada perusahaan.
Biaya kesehatan
Beberapa perusahaan memberikan fasilitas reimburse untuk biaya kesehatan karyawan, seperti pemeriksaan medis, obat-obatan, atau biaya rumah sakit yang tidak ditanggung oleh asuransi. Namun, karyawan perlu menyertakan bukti pembayaran medis untuk mendapatkan penggantian biaya ini.
Biaya hiburan
Pengeluaran yang berkaitan dengan kegiatan hiburan untuk kepentingan bisnis, seperti jamuan makan atau pertemuan dengan klien di restoran, juga bisa diajukan untuk reimburse. Biaya ini biasanya terkait dengan membangun hubungan kerja yang baik atau menyelesaikan negosiasi bisnis dengan pihak eksternal.
Pengeluaran-pengeluaran ini biasanya diatur dalam kebijakan perusahaan. Jadi, karyawan harus memastikan bahwa biaya yang mereka ajukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Cara mengajukan reimburse ke perusahaan
Berikut adalah cara mengajukan reimburse ke perusahaan secara umum. Langkah-langkah ini bisa membantu kamu mengajukan klaim penggantian biaya dengan benar:
Simpan bukti pembayaran
Pastikan kamu selalu menyimpan struk, kwitansi, atau bukti pembayaran lainnya saat melakukan pengeluaran untuk kepentingan pekerjaan. Dokumen ini sangat penting sebagai bukti sah untuk mengajukan klaim reimburse.
Isi formulir reimburse
Setiap perusahaan biasanya memiliki formulir khusus untuk klaim reimburse. Kamu perlu mengisi formulir ini dengan informasi lengkap, seperti rincian biaya, tanggal pengeluaran, dan alasan pengeluaran tersebut. Pastikan data yang kamu isikan akurat.
Lampirkan bukti pembayaran
Sertakan bukti-bukti pembayaran yang relevan, seperti struk, invoice, atau kwitansi, sebagai lampiran dalam formulir. Bukti-bukti ini berfungsi sebagai verifikasi bahwa pengeluaran tersebut sah dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Ajukan ke bagian keuangan
Setelah semua dokumen dan formulir sudah lengkap, kirimkan pengajuan reimburse ke bagian keuangan atau HRD sesuai dengan prosedur di perusahaanmu. Biasanya pengajuan bisa dilakukan melalui email atau sistem internal perusahaan.
Tunggu proses verifikasi
Setelah pengajuan diajukan, perusahaan akan memverifikasi dokumen dan pengeluaran yang diajukan. Proses ini mungkin memerlukan waktu beberapa hari hingga seminggu, tergantung pada kebijakan perusahaan.
Penggantian biaya
Jika semua dokumen sudah diverifikasi dan klaim kamu disetujui, perusahaan akan menggantikan biaya yang kamu keluarkan. Penggantian ini bisa melalui transfer ke rekening pribadi atau secara tunai, tergantung kebijakan perusahaan.
Nah, itulah penjelasan tentang apa itu reimburse serta cara mengajukannya yang wajib kamu pahami sebagai karyawan. Pastikan selalu simpan bukti pembayaran dan ikuti prosedur yang berlaku di perusahaanmu, ya!
