Riset IBCWE: Sektor Swasta Perlu Terapkan Kerja Fleksibel
Unsplash/manny PANTOJA
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times – Berdasarkan hasil riset Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) selama pandemik Covid-19, hampir seluruh sektor memberlakukan kebijakan work from home atau bekerja dari rumah. IBCWE memandang perlunya sektor swasta untuk memberlakukan pengaturan kerja fleksibel secara permanen.
“Yang cukup menjanjikan untuk sektor swasta adalah hampir 80 persen karyawan menyatakan bahwa mereka menjadi sama atau lebih produktif ketika masa krisis bekerja dari rumah,” ungkap Maya Juwita, Direktur Eksekutif IBCWE.
IBCWE merupakan koalisi perusahaan yang berkomitmen untuk mempromosikan pemberdayaan ekonomi perempuan dan kesetaraan gender. Dengan misi mendukung bisnis untuk mengoptimalkan perannya dalam meningkatkan pemberdayaan ekonomi perempuan dan kesetaraan gender.
1. Penyebab penurunan produktivitas pekerja
pexels.com/ energepic.comHasil riset IBCWE juga menunjukkan sebanyak 25 persen laki-laki dan 17 persen perempuan yang merasa produktivitas mereka berkurang. Penyebab penurunan produktivitas tersebut ialah kecemasan terhadap pandemik yang diakui oleh 57 persen laki-laki dan 45 persen perempuan.
Selain sistem kerja fleksibel, baik karyawan laki-laki dan perempuan sangat mendukung cuti rumah tangga yang selama ini lebih menyasar pada karyawan perempuan.
Editor’s picks
“Hampir 50 persen orang Indonesia percaya cuti orang tua, cuti pengasuh, dan bekerja fleksibel harus bisa diakses secara setara,” kata Maya.
2. Tujuan sistem kerja yang fleksibel
unsplash/@neonbrandTujuan dari pengaturan kerja yang fleksibel sendiri adalah untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Selain itu, perusahaan juga bisa mempertahankan atau bahkan meningkatkan talenta-talenta perempuan yang tidak perlu lagi memilih antara pekerjaan dan peran domestik.
Sebagai tambahan, beragam riset tersebut dilakukan oleh IBCWE bersama Investing in Women yang didukung oleh Kedutaan Besar Australia, serta ILO dan University of Sydney.
3. Berdasarkan riset, kebijakan bekerja dari rumah menjadi pilihan yang menjanjikan bagi perusahaan
Pexels/AndreaPandemik Covid-19 yang mewabah sejak awal tahun 2020 telah menghadapkan perusahaan di seluruh dunia dengan berbagai permasalahan yang kompleks. Banyak perusahaan yang berusaha sedemikian rupa untuk bertahan di masa sulit ini. Salah satunya adalah kebijakan work from home yang menambah beban ganda pada perempuan. Meski begitu, riset di atas telah menjadikan kebijakan bekerja dari rumah menjadi suatu pilihan yang menjanjikan bagi perusahaan di masa depan.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
