5 Etika Profesional Menghadapi Rekan Kerja yang Selingkuh di Kantor

Saat kamu mengetahui rekan kerja sedang berselingkuh, hal pertama yang perlu kamu pahami adalah batasan etika profesional yang berlaku di tempat kerja. Apakah hubungan tersebut secara langsung mempengaruhi pekerjaan? Apakah itu melibatkan atasan dan bawahan yang bisa menimbulkan conflict of interest? 

Ingat, jangan langsung bereaksi emosional sebelum benar-benar memahami konteksnya, lho. Setiap perusahaan biasanya memiliki kebijakan tersendiri tentang hubungan pribadi antarpegawai, yang bisa kamu pelajari dari employee handbook atau departemen HR.

Selain itu, penting untuk membedakan antara urusan pribadi dan profesional. Kalau perselingkuhan itu gak mengganggu kinerja atau lingkungan kerja, kamu harus mempertimbangkan apakah pantas untuk ikut campur. Namun, jika perilaku tersebut sudah mulai berdampak pada tim, misalnya tim menjadi gak harmonis, muncul perlakuan gak adil, atau produktivitas menurun, maka penting untuk bertindak sesuai jalur yang benar. 

Kesalahan terbesar yang sering dilakukan para pekerja saat mengetahui isu seperti ini adalah menyebarkannya melalui gosip. Gosip di kantor gak hanya bisa merusak reputasi orang yang bersangkutan, tapi juga merusak reputasi kamu sebagai profesional, lho. Sebagai pekerja yang ingin menjaga nama baik dan hubungan baik dengan rekan kerja, kamu sebaiknya memilih untuk gak ikut menyebarkan cerita yang belum tentu jelas kebenarannya, ya.

Menjaga sikap profesional artinya kamu tetap menghargai privasi orang lain dan fokus pada pekerjaanmu. Jika kamu merasa gak nyaman dengan situasinya, cara terbaik adalah menjaga jarak secara emosional tanpa bersikap judgmental. Komunikasi harus tetap dijaga dalam koridor profesional, dan sebisa mungkin hindari komentar pribadi di depan umum maupun di grup obrolan kantor. Tindakan seperti ini akan menunjukkan kedewasaan dan integritasmu sebagai seorang profesional, lho.

Jika kamu melihat bahwa perselingkuhan tersebut sudah mulai mengganggu kinerja tim atau berdampak pada lingkungan kerja, kamu bisa mempertimbangkan untuk melapor. Namun, kamu gak bisa sembarangan. Langkah pertama adalah memastikan bahwa informasi yang kamu miliki akurat dan bisa dipertanggungjawabkan. Jangan hanya berdasarkan asumsi atau cerita dari orang lain. Kamu bisa mulai dengan mencatat perubahan perilaku yang berdampak pada profesionalisme, misalnya adanya perlakuan istimewa, ketegangan di dalam tim, atau penurunan produktivitas.

Saat melapor, lakukan dengan jalur yang benar. Hubungi departemen SDM atau atasan langsung, dan sampaikan masalah ini dengan tenang serta fokus pada dampaknya terhadap pekerjaan, bukan kehidupan pribadi. Gunakan kalimat netral dan hindari menyebut nama secara langsung jika belum ada bukti kuat. Dengan cara ini, kamu tetap bisa menjalankan tanggung jawab profesional tanpa menimbulkan konflik baru atau memperkeruh suasana kerja.

Sebagai manusia, kamu tentu memiliki pandangan moral tertentu terhadap perselingkuhan. Namun dalam lingkungan kerja, kamu harus bisa menempatkan nilai-nilai pribadi itu secara bijak. Bukan berarti kamu harus menoleransi perilaku yang bertentangan dengan nilai-nilai tersebut, tapi kamu perlu memahami bahwa tak semua urusan pribadi orang lain adalah tanggung jawabmu. Yang lebih penting adalah bagaimana kamu tetap menjaga sikap profesional tanpa kehilangan prinsip diri.

Sikap netral bukan berarti kamu mendukung, tapi merupakan strategi untuk gak larut dalam drama kantor yang berpotensi mengganggu produktivitas. Jika kamu merasa kesulitan menyeimbangkan keduanya, kamu bisa mencari saran dari HR atau mentor yang kamu percayai. Jangan biarkan nilai moral pribadi membuatmu mengambil tindakan reaktif yang bisa berdampak negatif pada kariermu, ya.

Daripada menguras energi dengan mengurusi urusan pribadi rekan kerja, lebih baik kamu fokus pada tanggung jawab dan pencapaian kerja sendiri. Dalam banyak kasus, orang yang terlibat dalam drama kantor akan lebih cepat keluar dari perhatian manajemen jika gak mendapatkan perhatian dari lingkungan sekitarnya. Jadi, alihkan fokusmu pada hal-hal yang bisa kamu kendalikan, seperti meningkatkan kinerja, mempererat kerja sama tim, dan menjaga hubungan baik dengan rekan-rekan kerja lainnya.

Dengan tetap profesional, kamu juga sedang memberikan contoh positif bagi lingkungan kerjamu. Tanpa harus menegur atau menasihati langsung, kamu menunjukkan bahwa integritas dan dedikasi kerja lebih penting daripada ikut campur dalam urusan pribadi orang lain. Ini akan memperkuat citramu sebagai individu yang dewasa dan bisa diandalkan dalam situasi sulit sekalipun.

Menghadapi isu sensitif seperti perselingkuhan di tempat kerja memang gak mudah. Namun, memahami dan menerapkan etika profesional saat menghadapi rekan kerja yang berselingkuh adalah langkah penting agar kamu tetap terjaga integritasnya, menjaga keharmonisan tim, dan tetap fokus pada tujuan utama, yaitu bekerja dengan baik dan bermartabat. Jangan biarkan nilai profesional tergeser oleh drama pribadi yang bukan tanggung jawabmu. Hadapi dengan tenang, bijak, dan penuh hormat terhadap semua pihak yang terlibat, ya.