5 Etika Proses Rekrutmen yang Perlu Dilakukan Perusahaan
Selain bertujuan untuk mendapatkan kandidat potensial, proses rekrutmen dapat dimanfaatkan sebagai ajang company branding bagi para peserta rekrutmen. Proses rekrutmen yang baik dan profesional dapat membentuk persepsi positif terhadap perusahaan di mata kandidat.
Agar proses rekrutmen berjalan dengan baik dan profesional, pihak perusahaan perlu menjaga etika selama proses rekrutmen berlangsung. Berikut adalah lima etika penting yang perlu dilakukan perusahaan selama proses rekrutmen. Kamu wajib membaca sampai habis dan menerapkannya pada perusahaanmu.
1. Memperkenalkan perusahaan pada kandidat
Proses interview adalah tahapan yang hampir selalu dijalani oleh para kandidat pada saat mengikuti proses rekrutmen. Di sesi interview inilah pihak perusahaan meminta kandidat untuk memperkenalkan dirinya.
Sebelum kandidat memperkenalkan dirinya di sesi interview, alangkah baiknya jika rekruter terlebih dahulu memperkenalkan perusahaannya kepada kandidat. Beritahukan kepada kandidat sekilas mengenai profil perusahaan, budaya kerja dan visi serta misi perusahaan. Memperkenalkan perusahaan pada kandidat penting agar calon karyawan memahami dengan jelas mengenai jenis perusahaan yang sedang dilamar.