Hindari 6 Perilaku Ini Bila Ingin Sukses Sebagai Pemimpin

Kesabaran memang ada batasnya, namun amarah juga ada batasnya. Kalimat itulah yang harus diingat oleh setiap pemimpin. Dalam mengungkapkan kemarahannya ada baiknya bila seorang pemimpin tetap menjaga martabatnya di hadapan para anggotanya.

Hindarilah perilaku yang kasar dan hindarilah mengucapkan kata-kata umpatan kepada anggotamu bila kamu sedang marah. Karena bila kamu sampai melakukan hal-hal yang demikian itu justru akan menjatuhkan martabatmu sebagai seorang pemimpin.

Perilaku yang satu ini pasti sering dialami oleh kebanyakan orang yang pernah ikut berorganisasi, baik di kampus ataupun di sekolah. Membanding-bandingkan salah satu anggotamu dengan anggota lain sebaiknya juga perlu untuk kamu hindari bila kamu menjadi seorang pemimpin. Cobalah untuk mengevaluasi kinerja anggotamu dengan secara baik-baik tanpa perlu membanding-bandingkan. Karena dengan membanding-bandingkan salah satu anggotamu dengan anggota lain, itu bisa menyebabkan kecemburuan di antara anggotamu sendiri.

Kerap kali kita menjumpai dalam setiap rapat, anggota biasanya lebih dahulu datang, barulah kemudian disusul oleh pemimpinnya. Namun kebiasaan seperti ini ada baiknya harus segera diubah bila kamu sudah menjadi pemimpin. Semisal ada rapat, usahakanlah datang ke tempat rapat lebih dahulu dibandingkan dengan anggotamu lainnya. Dengan perilaku simple seperti ini, kamu secara tidak langsung mendidik anggotamu untuk sadar diri, disiplin terhadap waktu, dan kamu akan dihargai sebagai seorang pemimpin.

Dalam memulai sebuah diskusi pastinya kebiasaan basa-basi sudah menjadi hal yang lumrah, namun kebiasaan ini ada baiknya dihilangkan dari kebiasaanmu bila kamu terpilih sebagai seorang pemimpin. Bicaralah, instruksikan, dan jelaskan kepada anggotamu dengan pengucapan yang tegas, jelas, dan tidak perlu banyak basa-basi alias langsung to the point. Dengan begitu, kamu tidak perlu mengulang penjelasanmu dan anggotamu cepat memahami dan cepat merespon.

Saat kamu menjadi seorang pemimpin, secara langsung kamu akan mendapat status yang istimewa ketimbang posisi yang ada di bawahmu. Namun, jangan sampai kamu ingin selalu merasa dihormati terus menerus ya? Bila kamu demikian secara tidak sadar kamu akan cenderung bertindak secara frontal dan otoriter. Ingatlah bahwa seorang pemimpin akan benar-benar dihormati karena teladannya, bukan karena kekuasaannya semata.

Sifat untuk gak mau tahu ini bisa dicontohkan dalam dua kasus, seperti seorang pemimpin yang hanya berorientasi pada hasil lewat tugas yang diberikannya kepada anggota atau pemimpin tersebut terlalu cuek dengan lingkungan di sekitarnya. Sifat semacam inilah yang justru akan menjadi boomerang bagi seorang pemimpin. Jadilah pemimpin yang mau mendengar saran, kritik, dan usaha para anggota dan pekalah terhadap situasi di sekitar organisasimu. Karena sadar atau tidak sadar itu juga bisa menjadi batu sandungan bagi kinerja organisasi/ kelompokmu.

Menjadi seorang pemimpin memanglah tidak mudah, banyak orang yang dipilih namun hanya sedikit saja yang merasakan panggilan di dalam hatinya. Jadilah pemimpin yang tidak pernah lelah untuk belajar. Semoga dengan enam tips yang dibagikan di atas tadi bisa membantumu dalam memimpin anggotamu di dalam organisasi atau kelompok.