5 Pertanyaan yang Lumrah Ditanyakan Pelamar saat Interview Kerja
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Headway)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menjalani proses rekrutmen pekerjaan memang campur aduk rasanya. Antara keingintahuan yang besar hingga keberanian dalam menghadapi tantangan di depan sudah pasti kamu rasakan. Terlebih jika kamu sudah melalui beberapa proses sebelumnya.
Memang, kamu harus cerdas dalam menyikapi prosesnya. Termasuk saat menjalani interview, karena fase ini krusial dan memegang peran yang besar.
Saat harus berkomunikasi langsung dengan user, kamu harus bisa meninggalkan kesan berbeda. Termasuk menunjukkan ketertarikan dan memastikan pekerjaanmu nantinya. Sikapi dengan cerdas, ajukan lima pertanyaan yang lumrah ditanyakan ini saat interview kerja.
1. Teknis pekerjaan yang akan kamu jalani nanti
Ilustrasi kantor (pexels.com/CoWomen)Saat interview, jangan hanya memfokuskan diri dengan menjawab pertanyaan. Kamu juga harus proaktif dalam menanyakan pertanyaan pada perusahaan.
Tujuannya untuk membantumu mendapat gambaran mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Jangan sampai kamu mengabaikan hal ini dan kaget saat sudah diterima. Dengan begitu, kamu bisa mempersiapkan diri dan gak salah dalam berekspektasi.
2. Tantangan yang dihadapi dalam role pekerjaanmu
Ilustrasi meeting (unsplash.com/Christina@wocintechchat.com)Menanyakan hal ini akan membuatmu terlihat berbeda dari yang lain. Dengan begitu, rekruter akan tahu bahwa kamu memiliki cara berpikir yang selangkah lebih maju.
Pertanyaan ini membuat kamu telah mempersiapkan diri lebih dulu untuk dapat mencari jalan keluarnya. Tentu ini belum tentu dimiliki oleh kandidat lain, karena biasanya mereka hanya berpikiran seputar tugasnya sendiri saja.
3. Kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional
Ilustrasi bekerja (unsplash.com/Ant Rozetsky)Editor’s picks
Dalam bekerja tentunya bukan hanya materi saja yang dicari. Prospek untuk jangka panjang, seperti pengembangan diri, tentu menjadi asalan lainnya. Sebelum memulai itu semua, kamu bisa mencari tahu saat melakukan proses interview.
Dari jawaban user, setidaknya bisa memberikan kamu gambaran mengenai kantor kamu dalam jangka panjang. Dengan melakukannya, kamu pun bisa memiliki pertimbangan untuk menyesuaikan dengan career value yang kamu yakini.
Baca Juga: 6 Tips Atasi Nervous Saat Interview Kerja, Dijamin Lancar!
4. Kualitas yang dicari dari kandidat
Ilustrasi bekerja (unsplash.com/TheStandingDesk)Menanyakan pertanyaan ini akan memberikan banyak gambaran untukmu. Dengan begitu, antara kamu dan juga perusahaan akan saling bertukar informasi.
Tidak dapat dipungkiri, tak jarang perusahaan memiliki kriteria tersendiri dalam memilih kandidat yang terkadang gak disebutkan. Oleh karena itu, kamu harus aktif menanyakan hal tersebut. Tujuannya tak lain untuk mengetahui secara menyeluruh di mana harapan perusahaan dengan posisimu saat ini.
5. Kabar kelanjutan dari hasil rekrutmen yang dijalani
Ilustrasi kantor (unsplash.com/Campaign Creators)Terakhir dan tak kalah penting adalah kamu wajib menanyakan mengenai kelanjutan proses rekrutmen. Hal ini bertujuan untuk menyiapkan rencana ke depan. Tidak dapat dipungkiri bahwa kepastian mengenai diterima atau tidaknya sangat berpengaruh terhadap kehidupanmu.
Oleh karena itu, kamu gak boleh ragu untuk menanyakan ini kepada rekruter. Terlepas dari apa pun hasilnya, tentu kamu membutuhkan waktu dalam membuat keputusan berikutnya.
Gak perlu takut jika kamu memang perlu menanyakan mengenai bagaimana kantor dan pekerjaanmu nanti. Semua akan lebih baik jika sudah jelas di awal daripada membuat penyesalan nantinya.
Baca Juga: 5 Tips Interview Kerja, First Impression Itu Penting!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
